2023-06-06 19:53發(fā)布
沒有書面規(guī)定，但是如果你和公司簽了合同，一般按照勞動合同法，一年的試用期是一個月，三年以上的是三到六個月。向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h處理部門查詢。不過，如果你準(zhǔn)備辭職，可以考慮。公司能以任何理由推遲轉(zhuǎn)正期嗎?原則上，口頭承諾也是一種約定。你可以和老板或...
現(xiàn)在的用工制度是合同制用工，只要簽訂了用工合同，就是正式在冊工作人員，該單位要給你買各種五金（養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金等等），也就是你說的正式工。當(dāng)然，保安只要簽訂用工合同，就是正式工。 ...
沒有正式上班他給你交保險,如果你不去了,產(chǎn)生的繳費費用是他自己承擔(dān)的。我想勞務(wù)公司不會這么好心的。第二:呵呵,你交錢了吧/?這不過是他想推卸的一個借口。 職場就業(yè) - 1個回答-解決時間 2009-08-30 我所在的單位一直和我簽的是勞務(wù)...
在就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻的當(dāng)下，找到一份合適的工作十分難得，對于找到工作的人，大多在初入崗位時與單位會有試用期的約定，很多在試用期并沒有約定工資，導(dǎo)致很多人在試用期結(jié)束后，困惑是否能要求支付試用期勞動報酬。 案...
正式工和合同工的區(qū)別在于待遇上，很明顯的，正式工和合同工的相同點都是按約簽定的，普遍都是1年，年尾再決定是否續(xù)簽，不同的是： 1、正式工簽的是公司的合同，合同工簽的是人才市場的合同，也稱為臨時工。 2、合同不同，自然在待遇上有所區(qū)別的啦，正...
一、簽三年勞動合同試用期多久?三年的勞動合同試用期是至多不超過兩個月。勞動合同期限三個月以到一年的，試用期是一個月以內(nèi);勞動合同期限一年到三年的，試用期是二個月以內(nèi);三年以上勞動合同，試用期不得超過六個月。簽訂勞動合同期限三個月以上不滿一年...
你的情況跟我非常相似 ? 我現(xiàn)在已經(jīng)在等二審了傳票了 我來跟你說一下吧? 1. 法院只會審理 訴求事項 為提起訴求的 不予以理會 ? 也就是說 ? 如果你能有充分證據(jù) 證明 你與原公司之間的勞動關(guān)系 ? 那么未簽勞動合同的雙...
1、簽訂的主體不同： 合同工是員工和勞務(wù)派遣公司簽訂合同，并派遣到各項目上，合同一般存在3年左右的期限。實際上很多時候都是國企單位直接招聘人員，正式工作后簽訂勞務(wù)派遣合同，管理及調(diào)遣由工作單位人力資源部負(fù)責(zé)，與派遣公司不產(chǎn)生直接聯(lián)系。 正式...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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