2023-06-06 18:28發(fā)布
一般第一次簽合同都是簽一審的，沒律師會希望打二審對吧？一是總不會抱著一審就打輸?shù)臏蕚淙ゴ?，那么這個官司可能本來勝算就不大，也沒有必要打了，二是會無緣無故增加工作量 那么二審要么是你方對一審結果不滿意要上訴 這種情況你就要想清楚要不要再委托這...
一般第一次簽合同都是簽一審的，沒律師會希望打二審對吧？一是總不會抱著一審就打輸?shù)臏蕚淙ゴ颍敲催@個官司可能本來勝算就不大，也沒有必要打了，二是會無緣無故增加工作量 那么二審要么是你方對一審結果不滿意要上訴 這種情況你就要想清楚要不要再委托這...
你的情況跟我非常相似 ? 我現(xiàn)在已經在等二審了傳票了 我來跟你說一下吧? 1. 法院只會審理 訴求事項 為提起訴求的 不予以理會 ? 也就是說 ? 如果你能有充分證據 證明 你與原公司之間的勞動關系 ? 那么未簽勞動合同的雙...
第一,你可以選擇一家與所要委托事務相符或相近的專業(yè)律師事務所及專業(yè)律師;第二,要全面了解律師事務所及承辦律師的從業(yè)資質、服務標準、聯(lián)系方式等基本信息;第三,查驗一下承辦律師的《律師執(zhí)業(yè)證》及其所在律師事務所的《律師事務所執(zhí)業(yè)許可證》事務所查...
公司沒簽合同自己辭職的可以申請勞動仲裁?！ ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（4個月）、加班...
公司沒簽合同自己辭職的可以申請勞動仲裁。 1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（4個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！ 2、勞動爭議，有證明勞動關系的證據是關鍵，...
沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，解除勞動關系用人單位還應支付經濟補償（法律規(guī)定詳見《勞動合同法》第82、38、46條和《勞動合同法實施條例》第6、27條）。關鍵一點就是證據，需要你和用人單位有勞動關系的證據。...
沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，解除勞動關系用人單位還應支付經濟補償（法律規(guī)定詳見《勞動合同法》第82、38、46條和《勞動合同法實施條例》第6、27條）?！ ￡P鍵一點就是證據，需要你和用人單位有勞動關系的證...
一、無論是否簽訂書面勞動合同，勞動者提出解除勞動關系的方式分以下三種情況： 1、正常辭職的情況。勞動者依據《勞動合同法》三十七條的規(guī)定，勞動者提前30天書面提出辭職，不需要用人單位批準第31天就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用...
律師簽訂協(xié)議需要注意什么 律師簽訂協(xié)議需要注意什么？很多勞動者接到律師電話向他咨詢單位是否需要簽訂一份書面的勞動合同，如果需要單位違約需要承擔什么責任，他們都不太清楚律師和單位交流需要注意什么，本文為大家總結一下律師和單位交流需要...
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