2023-06-06 14:06發(fā)布
相關(guān)法律中也是賦予了勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的權(quán)利,而一般勞動(dòng)者有這個(gè)想法的,需要按照法律中的規(guī)定提前一定時(shí)間通知用人單位,而在離職的時(shí)候也是要辦理相應(yīng)的手續(xù)才行。那么離職手續(xù)辦理流程具體是怎樣的呢?瑞律小編總結(jié)了有關(guān)資料,馬上為你作分析解答。離...
怎樣寫(xiě)內(nèi)退申請(qǐng)書(shū) 怎樣寫(xiě)內(nèi)退申請(qǐng)書(shū)?你需要弄清楚以下幾個(gè)問(wèn)題:你是誰(shuí)?企業(yè)找到了誰(shuí)?他想從你這得到什么?為什么你對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)很重要?公司是否清楚寫(xiě)內(nèi)退申請(qǐng)書(shū)的程序?怎樣寫(xiě)內(nèi)退申請(qǐng)書(shū)?1、我是誰(shuí)?作為員工,你可以描述下你是干嘛的,你是...
《勞動(dòng)合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 如果單位拒不開(kāi)離職證明,屬于違法行為,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁??梢灾苯雍蜕霞覇挝粶贤ǚ上嚓P(guān)內(nèi)容。
職工離職本身就是自己在行使法律賦予的權(quán)利,但在離職的時(shí)候也是需要給單位打聲招呼,按照規(guī)定辦理離職手續(xù)的。但在一些特殊情況下,可能會(huì)出現(xiàn)職工擅自離職的情況,而此時(shí)就需要擅自離職的職工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任呢。那這種情況下的法律責(zé)任是怎樣的呢?我們...
員工擅自離職怎么賠償公司損失 員工擅自離職怎么賠償公司損失每個(gè)公司對(duì)于辭退員工都有很多講究,會(huì)根據(jù)不同情況制定相應(yīng)的條款,如果企業(yè)在員工擅自離職時(shí),主動(dòng)停發(fā)未發(fā)放的工資,企業(yè)將面臨以下法律風(fēng)險(xiǎn):(1)員工擅自離職,企業(yè)存在扣押勞動(dòng)...
案 例 解 答 依 據(jù) 《勞動(dòng)合同法》 第三條 訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。 第八條 用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬...
1.雖然法律規(guī)定需提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng),但是如果不到一個(gè)月,員工 如果勞動(dòng)者沒(méi)有按照正常的辭職程序辭職給用人單位造成損失的,用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定的賠償?shù)模蝗绻麆趧?dòng)者以用人單位違反勞動(dòng)合同法第38條的規(guī)定被迫辭職的,勞動(dòng)者是不需...
勞動(dòng)合同免費(fèi)咨詢律師 勞動(dòng)合同免費(fèi)咨詢律師,有問(wèn)題可留言。離職期間,不能要求支付社保補(bǔ)償金,相關(guān)法律依據(jù)有:《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可...
當(dāng)談到辭職報(bào)告時(shí),當(dāng)許多人不知道如何寫(xiě)時(shí),他們會(huì)考慮在第一時(shí)間在網(wǎng)上尋找模板。然而,互聯(lián)網(wǎng)上的信息是不同的。眾所周知,使用錯(cuò)誤的詞匯也會(huì)給自己帶來(lái)麻煩。 當(dāng)一名男子離職時(shí),他使用了從網(wǎng)上下載的辭職模板,但最后他不得不賠償公司2.9萬(wàn)的三個(gè)...
在廣州工作的王強(qiáng)最近遇到一件煩心事,因上家公司一直不出具離職證明,下家新公司遲遲未能錄用他。這讓王強(qiáng)產(chǎn)生了干脆不要離職證明,一走了之的想法。2013年3月,王強(qiáng)入職某藥企當(dāng)銷售員,今年他因個(gè)人原因向單位遞交書(shū)面辭職申請(qǐng)。該公司規(guī)定,勞動(dòng)者離...
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離職手續(xù)辦理流程具體是怎樣的
來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-03-31 01:43相關(guān)法律中也是賦予了勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的權(quán)利,而一般勞動(dòng)者有這個(gè)想法的,需要按照法律中的規(guī)定提前一定時(shí)間通知用人單位,而在離職的時(shí)候也是要辦理相應(yīng)的手續(xù)才行。那么離職手續(xù)辦理流程具體是怎樣的呢?瑞律小編總結(jié)了有關(guān)資料,馬上為你作分析解答。離...
內(nèi)退申請(qǐng)書(shū),內(nèi)退申請(qǐng)書(shū)樣本
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-16 12:17怎樣寫(xiě)內(nèi)退申請(qǐng)書(shū) 怎樣寫(xiě)內(nèi)退申請(qǐng)書(shū)?你需要弄清楚以下幾個(gè)問(wèn)題:你是誰(shuí)?企業(yè)找到了誰(shuí)?他想從你這得到什么?為什么你對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)很重要?公司是否清楚寫(xiě)內(nèi)退申請(qǐng)書(shū)的程序?怎樣寫(xiě)內(nèi)退申請(qǐng)書(shū)?1、我是誰(shuí)?作為員工,你可以描述下你是干嘛的,你是...
假離職證明(假離職證明怎么做)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 14:07《勞動(dòng)合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 如果單位拒不開(kāi)離職證明,屬于違法行為,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁??梢灾苯雍蜕霞覇挝粶贤ǚ上嚓P(guān)內(nèi)容。
職工擅自離職有什么法律責(zé)任(員工自動(dòng)離職如何辦理手續(xù))
來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-02-22 15:08職工離職本身就是自己在行使法律賦予的權(quán)利,但在離職的時(shí)候也是需要給單位打聲招呼,按照規(guī)定辦理離職手續(xù)的。但在一些特殊情況下,可能會(huì)出現(xiàn)職工擅自離職的情況,而此時(shí)就需要擅自離職的職工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任呢。那這種情況下的法律責(zé)任是怎樣的呢?我們...
員工擅自離職,員工擅自離職工資結(jié)算規(guī)定
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如何可以免費(fèi)咨詢勞動(dòng)合同,免費(fèi)勞動(dòng)合同法律咨詢
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-14 15:03勞動(dòng)合同免費(fèi)咨詢律師 勞動(dòng)合同免費(fèi)咨詢律師,有問(wèn)題可留言。離職期間,不能要求支付社保補(bǔ)償金,相關(guān)法律依據(jù)有:《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可...
離職報(bào)告多寫(xiě)3個(gè)字賠公司2.9萬(wàn)?正確的離職報(bào)告要這么寫(xiě)!
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