2023-06-06 22:45發(fā)布
近日,網(wǎng)友發(fā)帖稱,四川巴中一男子在一家賣酒的公司應(yīng)聘銷售,工作20余天后,竟然倒欠公司3000余元,男子感覺(jué)自己被騙了?!餍侣勔褯_上熱搜第一5月7日,記者聯(lián)系上帖子中的當(dāng)事男子,他稱自己名為趙某,在整個(gè)應(yīng)聘和銷售過(guò)程中,自己努力工作賣酒,卻...
工資拖欠條怎么寫 工資拖欠條怎么寫,工資條怎么做。工資拖欠條怎么寫?這個(gè)問(wèn)題,其實(shí)很多人都問(wèn)過(guò)我,第一次就給你們講下關(guān)于工資條怎么做,以及工資條怎么寫。大家可以把它當(dāng)做是一個(gè)案例來(lái)看,哪怕是一個(gè)簡(jiǎn)單的案例都是不難的。 ...
以下是我的經(jīng)歷~~僅供參考!! 第一是到公司所在當(dāng)?shù)亟值擂k事處的勞動(dòng)保障所投訴,不過(guò)這個(gè)地方投訴協(xié)調(diào)下來(lái)的結(jié)果基本上是不可能滿足我們這些勞動(dòng)都的要求的,根本是在維護(hù)公司利益。 這沒(méi)辦法就只有到第二去了。在你所在的轄區(qū)的勞動(dòng)局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和...
一、三八婦女節(jié)不放假違法嗎 ?。ㄒ唬└鶕?jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定,三八婦女節(jié),婦女放假半天。用人單位應(yīng)當(dāng)遵守。 ?。ǘ┯萌藛挝徊话才欧偶俚模瑧?yīng)當(dāng)按日常工資標(biāo)準(zhǔn)的3倍支付工資。經(jīng)員工同意,也要中以通過(guò)調(diào)休的方式補(bǔ)償。 ...
勞動(dòng)者可得以下工傷賠償: 1、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用。 2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。...
一、員工的基本福利待遇有哪些目前我國(guó)絕大多數(shù)企業(yè)為員工提供的福利項(xiàng)目如下:1、社會(huì)保障養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)這四類險(xiǎn)是我國(guó)勞動(dòng)部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)福利。除員工月工資外,企業(yè)為這部分保險(xiǎn)大約支付相當(dāng)于工資額...
一、職工福利待遇包括了哪些目前我國(guó)絕大多數(shù)企業(yè)為員工提供的福利項(xiàng)目如下:1、社會(huì)保障養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)這四類險(xiǎn)是我國(guó)勞動(dòng)部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)福利。除員工月工資外,企業(yè)為這部分保險(xiǎn)大約支付相當(dāng)于工資額的...
一、員工的福利待遇包括哪些方面目前我國(guó)絕大多數(shù)企業(yè)為員工提供的福利項(xiàng)目如下:1、社會(huì)保障養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)這四類險(xiǎn)是我國(guó)勞動(dòng)部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)福利。除員工月工資外,企業(yè)為這部分保險(xiǎn)大約支付相當(dāng)于工資...
用人單位不和勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同,用人單位屬于違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付補(bǔ)償,公司若不支付,勞動(dòng)者可以向用人單位所在的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付。 自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書...
用人單位在招錄工作人員時(shí),一般都會(huì)在入職之前,與工作人員簽訂勞動(dòng)合同,一旦員工在工作中受到傷害,都可以根據(jù)勞動(dòng)合同進(jìn)行賠償。但是,如果出現(xiàn)未簽訂勞動(dòng)合同工傷的情況,又該如何處理處置呢?標(biāo)準(zhǔn)是否跟簽訂勞動(dòng)合同發(fā)生工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣呢?接下來(lái)律...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
男子上班28天竟倒欠公司3280元!公司:微信朋友圈考核不合格
來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-05-11 17:31近日,網(wǎng)友發(fā)帖稱,四川巴中一男子在一家賣酒的公司應(yīng)聘銷售,工作20余天后,竟然倒欠公司3000余元,男子感覺(jué)自己被騙了?!餍侣勔褯_上熱搜第一5月7日,記者聯(lián)系上帖子中的當(dāng)事男子,他稱自己名為趙某,在整個(gè)應(yīng)聘和銷售過(guò)程中,自己努力工作賣酒,卻...
拖欠工資的欠條如何寫,拖欠工資的欠條怎么寫
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-15 11:07工資拖欠條怎么寫 工資拖欠條怎么寫,工資條怎么做。工資拖欠條怎么寫?這個(gè)問(wèn)題,其實(shí)很多人都問(wèn)過(guò)我,第一次就給你們講下關(guān)于工資條怎么做,以及工資條怎么寫。大家可以把它當(dāng)做是一個(gè)案例來(lái)看,哪怕是一個(gè)簡(jiǎn)單的案例都是不難的。 ...
沒(méi)簽合同怎么辦(合作沒(méi)簽合同怎么辦)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 00:08以下是我的經(jīng)歷~~僅供參考!! 第一是到公司所在當(dāng)?shù)亟值擂k事處的勞動(dòng)保障所投訴,不過(guò)這個(gè)地方投訴協(xié)調(diào)下來(lái)的結(jié)果基本上是不可能滿足我們這些勞動(dòng)都的要求的,根本是在維護(hù)公司利益。 這沒(méi)辦法就只有到第二去了。在你所在的轄區(qū)的勞動(dòng)局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和...
三八婦女節(jié)不放假違法嗎(三八節(jié)是否屬于法定節(jié)假日的相關(guān)規(guī)定)
來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-06-06 09:34一、三八婦女節(jié)不放假違法嗎 ?。ㄒ唬└鶕?jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定,三八婦女節(jié),婦女放假半天。用人單位應(yīng)當(dāng)遵守。 ?。ǘ┯萌藛挝徊话才欧偶俚模瑧?yīng)當(dāng)按日常工資標(biāo)準(zhǔn)的3倍支付工資。經(jīng)員工同意,也要中以通過(guò)調(diào)休的方式補(bǔ)償。 ...
工傷沒(méi)簽勞動(dòng)合同工傷九級(jí)怎么賠償(公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,九級(jí)傷殘)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 20:52勞動(dòng)者可得以下工傷賠償: 1、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用。 2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。...
員工的基本福利待遇有哪些(試用期員工能否享有正式工的福利)
來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-06-06 11:05一、員工的基本福利待遇有哪些目前我國(guó)絕大多數(shù)企業(yè)為員工提供的福利項(xiàng)目如下:1、社會(huì)保障養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)這四類險(xiǎn)是我國(guó)勞動(dòng)部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)福利。除員工月工資外,企業(yè)為這部分保險(xiǎn)大約支付相當(dāng)于工資額...
職工福利待遇包括了哪些(試用期員工能否享有正式工的福利)
來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-02-25 09:18一、職工福利待遇包括了哪些目前我國(guó)絕大多數(shù)企業(yè)為員工提供的福利項(xiàng)目如下:1、社會(huì)保障養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)這四類險(xiǎn)是我國(guó)勞動(dòng)部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)福利。除員工月工資外,企業(yè)為這部分保險(xiǎn)大約支付相當(dāng)于工資額的...
員工的福利待遇包括哪些方面(試用期員工能否享有正式工的福利)
來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-02-27 18:43一、員工的福利待遇包括哪些方面目前我國(guó)絕大多數(shù)企業(yè)為員工提供的福利項(xiàng)目如下:1、社會(huì)保障養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)這四類險(xiǎn)是我國(guó)勞動(dòng)部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)福利。除員工月工資外,企業(yè)為這部分保險(xiǎn)大約支付相當(dāng)于工資...
公司逾期沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么賠償-公司到期沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同如何賠償
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-05-13 16:18用人單位不和勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同,用人單位屬于違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付補(bǔ)償,公司若不支付,勞動(dòng)者可以向用人單位所在的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付。 自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書...
私人老板沒(méi)簽合同工傷(私人老板沒(méi)簽合同工傷賠償標(biāo)準(zhǔn))
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-07-13 00:44用人單位在招錄工作人員時(shí),一般都會(huì)在入職之前,與工作人員簽訂勞動(dòng)合同,一旦員工在工作中受到傷害,都可以根據(jù)勞動(dòng)合同進(jìn)行賠償。但是,如果出現(xiàn)未簽訂勞動(dòng)合同工傷的情況,又該如何處理處置呢?標(biāo)準(zhǔn)是否跟簽訂勞動(dòng)合同發(fā)生工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣呢?接下來(lái)律...