2023-06-06 18:47發(fā)布
一、公司倒閉未滿一年員工怎么賠償依據我國相關法律的規(guī)定,公司倒閉的,員工工作滿6個月不滿一年的,支付一個月工資作為補償的,工作不滿一六個月的,支付半年月工資?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條?【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位...
沒簽勞動合同被單位無合法理由辭退的,屬于單位單方違法解除勞動關系,可以要求單位支付雙倍的經濟補償金,并同時可以要求單位支付最多11個月未簽勞動合同的雙倍工資。首先是沒有簽訂合同的雙倍補償,一般計算11個月的工資;其次如公司沒有交社保,可以要...
駕照逾期被扣可以異地考理論嗎?辦理異地考試會有什么影響?關于在職公務員工作未滿一年是否可以報考;如果不符合在職公務員報考條件,但是已經在企業(yè) 工作滿一年,是否符合在職公務員報考條件也可以報考?如果工作未滿一年時間,可以異地報考,具體情況可咨...
你好,按照員工工作年限,每年補償一個月辭退金的標準。比如干了三年,那么補償三個月工資。半年以上最低補償是一個月。被辭退能要求哪些賠償?您好!上海lvhooo法律團隊為您服務。公司如果無正當理由解除合同,公司需要支付雙倍經濟補償金。同時你可以...
《勞動合同法》: 第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同?! ?已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同?! ?第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應...
1.北京辭退員工賠償法 用人單位無故辭退勞動者的,應當向勞動者支付賠償金,按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以...
您好, 員工合同到期公司不續(xù)簽要賠償嗎?合同到期公司不再續(xù)簽員工可以得到經濟補償金。 按《勞動合同法》規(guī)定,勞動合同到期用人單位不續(xù)簽,應按勞動者在本單位的工作年限給予經濟補償。即每滿一年工作支付勞動者一個月工資。超過6個月不滿一年,按一年...
勞動合同規(guī)定中常見的十大法律誤區(qū)進行總結并分析: 一、試用期內,企業(yè)可以隨時與員工解除勞動合同 試用期是試用員工的期限,只要企業(yè)覺得不滿意,企業(yè)就可以解除與員工的勞動合同,這是目前很多企業(yè)的想法,但這有可能會導致企業(yè)違法解除勞動合同。我國《...
近日,湖南省祁東縣人民法院審理了一起離婚糾紛案件。原告陳某在妻子分娩日期尚不足一年之際即向法院提起離婚訴訟,法院依法裁定駁回起訴?! ≡骊惸撑c被告唐某于2015年6月登記結婚,婚前生育二子,婚后生育一女,婚后雙方經常為家庭瑣事爭吵,就離婚...
你好,申請公積金貸款的條件是,從申請開始前六個月連續(xù)繳,欠了一個月,就不是連續(xù)繳了,所以不符合條件。單位不按時繳納公積金可以申請公積金貸款嗎?1、公積金貸款要求正常連續(xù)交納公積金滿半年(有些地方要求滿一年)、而且貸款時還處于正常交納狀態(tài)的,...
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公司倒閉未滿一年員工怎么賠償
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沒簽勞動合同被辭退怎么賠償(轉正后沒簽勞動合同被辭退怎么賠償)
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