情況是這樣，上班的公司原本有包午飯，現(xiàn)在搬到了新園區(qū)，園區(qū)這邊有公共食堂，所以午飯就從公司叫飯變成了自己去公共飯?zhí)贸?，餐補變更為次月中旬根據(jù)個人考勤發(fā)放，但不同的是餐補會發(fā)放到園區(qū)公共飯?zhí)玫膫€人電子賬戶上，實行的第一個月是我們員工自己墊的，而公共飯?zhí)媚沁叺馁~戶目前并沒有銷戶取出余額的操作。現(xiàn)在的問題是，員工之間流傳著，如果離職，公司那邊依舊會把最后一個月的餐補發(fā)放到公共飯?zhí)媚沁叺馁~戶上無法取出。 暫時沒有向公司方面確認過，合同上面沒有印象有沒有關(guān)于餐補的條約。 現(xiàn)在想咨詢下，就合同上有相關(guān)條約和合同上無相關(guān)條約兩個方向，應(yīng)該怎么解決？