2023-06-06 14:33發(fā)布
一、童工年齡年齡標(biāo)準(zhǔn)是多少 16周歲。 二、法律依據(jù) 《未成年人保護(hù)法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，童工是指未滿十六周歲的用工，未成年人是指未滿十八周歲的人。設(shè)定童工的年齡界限是依據(jù)公民的行為能為的不同情形，《民法通則》第十一條規(guī)定18周歲以上的人是...
聘用童工是一種違法行為，這是勞動(dòng)法和未成年保護(hù)法明確規(guī)定的。因此，有必要了解解一下滿多少歲不算童工，這樣在招聘的時(shí)候可以將不符合年齡要求的應(yīng)聘者篩選出去，減少被處以罰款的可能性，避免出現(xiàn)過(guò)失。那么下面仟律網(wǎng)小編帶大家先了解一下童工的年齡...
使用童工如何處罰：1、《勞動(dòng)法》規(guī)定：凡用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，從重處罰；用人單位在規(guī)定期限內(nèi)仍不改正的，將按照每使用一名童工每月處1萬(wàn)...
一旦發(fā)現(xiàn)有使用童工的現(xiàn)象，請(qǐng)馬上向所在地人社局舉報(bào)投訴。根據(jù)國(guó)務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》(國(guó)務(wù)院第364號(hào)令發(fā)布)第五條規(guī)定，在發(fā)現(xiàn)用人單位有使用童工的現(xiàn)象時(shí)。 應(yīng)當(dāng)向所在地人社局舉報(bào)投訴。最簡(jiǎn)單的辦法是撥打12333向勞動(dòng)保障咨詢投訴。也可...
您好，依照中國(guó)《勞動(dòng)法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過(guò)上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。 國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或...
一、未成年人已滿16歲未滿18歲算童工嗎依照中國(guó)《勞動(dòng)法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過(guò)上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。因此，滿了十六歲...
根據(jù)勞動(dòng)法等法律法規(guī)的要求，用人單位是不可以正式的雇傭童工的，那么童工可以做臨時(shí)工嗎。臨時(shí)工和正式聘用的員工是有一定的區(qū)別的。臨時(shí)工多數(shù)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，而且聘用的時(shí)間也會(huì)比正式員工短很多，很多時(shí)候只是臨時(shí)幾天或者是幾個(gè)月，并沒(méi)有與用人...
第一條 為保護(hù)未成年人的身心健康，促進(jìn)義務(wù)教育制度的實(shí)施，維護(hù)未成年人的合法權(quán)益，根據(jù)憲法和勞動(dòng)法、未成年人保護(hù)法，制定本規(guī)定。 第二條 國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周...
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