2023-06-06 20:02發(fā)布
保姆扔垃圾弄傷鄰居,雇主賠償嗎保姆扔垃圾弄傷鄰居,雇主賠償嗎首先我們需要判定保姆人垃圾弄傷他人是個人行為還是工作中的行為。來判定是否需要賠償。雇員致人損害這一事實必須具備以下幾個條件:首先,須有雇員的侵權(quán)行為,這是前提。這其中有幾層含義:一...
導(dǎo)語公司未與員工簽訂勞動合同,賠了數(shù)萬元,轉(zhuǎn)過頭,公司老板就要人事賠償這筆費用,法院駁回了公司的請求。案情介紹楊某是北京一家公司的人事專員,在編制上隸屬于該公司總部人事部。公司安排他管理該公司下屬客服中心的人事工作,由于他是這里的唯一一位負...
1970年4月22日出生,2017年7月3日入職北京某公司,擔任第二事業(yè)部總經(jīng)理職務(wù),雙方簽訂勞動合同,月薪28000元。您已經(jīng)于2020年4月22日達到退休年齡……請您于2020年6月8日10:00至16:30之間到公司人資行政部辦理相關(guān)...
裁判要旨一、確定當事人的離職時間,可結(jié)合當事人的《股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》和當事人成立新公司時親筆填寫資料時的相關(guān)信息相互印證、相互補充。當事人在單位實質(zhì)任職結(jié)束后,因單位變更登記、修改章程等新舊交替的程序需要而參與的行為,并不能說明當事人仍在單位...
目前,很多用人單位為節(jié)約成本,懷著僥幸心理,逃避法律責任,故意不為勞動者繳納社保;而社保是個人和單位共同繳納的,很多員工為了讓到手的工資不縮水,也會主動放棄要求企業(yè)為其繳納社保。然而,一旦員工發(fā)生工傷或重大疾病,企業(yè)往往會在經(jīng)濟上付出慘痛代...
案情回顧 鄭先生系成都某光電公司員工,2015年4月14日晚,在上班途中發(fā)生本人不承擔責任的交通事故身亡,經(jīng)成都市人力資源和社會保障局認定為工傷?! ∴嵪壬H屬阿珂等4人向法院提起民事訴訟,要求肇事司機及相關(guān)保險公司予以賠償?! ?01...
案情摘要:一審審理: 二審審理: 全圣公司不服一審法院上述民事判決,向本院提起上訴,其主要上訴理由是:一、一審判決認定全圣公司的證據(jù)不足證明其主張,對全圣公司訴訟請求不予支持,是錯誤的。全圣公司作為ZM-01型探測器的技術(shù)開發(fā)者及軟...
裁判要旨:被罷免公司法定代表人職位的股東,應(yīng)履行股東的義務(wù),協(xié)助公司完成工商變更登記。如果被罷免法定代表人職務(wù)后仍非法控制公司、拒絕交付公司印章、營業(yè)執(zhí)照給公司正常運轉(zhuǎn)造成阻礙,濫用股東權(quán)利給公司造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。被罷免法定代表...
【裁判要旨】快遞公司分揀員在受公司安排經(jīng)手涉案財物過程中,利用經(jīng)手財物這一便利,采用秘密手段將公司管理財物竊為已有,其行為符合職務(wù)侵占罪的犯罪要件,不構(gòu)成盜竊罪。同時,由于其侵占的財物價值尚未達到職務(wù)侵占罪的定罪起點,依法不應(yīng)以犯罪論處。按...
裁判要旨:被罷免公司法定代表人職位的股東,應(yīng)履行股東的義務(wù),協(xié)助公司完成工商變更登記。如果被罷免法定代表人職務(wù)后仍非法控制公司、拒絕交付公司印章、營業(yè)執(zhí)照給公司正常運轉(zhuǎn)造成阻礙,濫用股東權(quán)利給公司造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。作者/唐青林 ...
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保姆扔垃圾弄傷鄰居,雇主賠償嗎
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