2023-06-06 12:28發(fā)布
分期樂還款需要短信和刷臉驗證嗎 現(xiàn)在隨著科技的發(fā)展， 分期樂還款已經(jīng)越來越便捷了。 分期樂還款可以通過手機APP完成，不再需要到銀行柜臺排隊等待還款。 分期樂還款可以通過刷臉識別完成，無需再輸入密碼。那么， 分期樂還款需要短信和刷臉驗證嗎...
眼下刷臉操作相當(dāng)普及手機支付需要刷臉出入小區(qū)需要刷臉辦理銀行業(yè)務(wù)也需要刷臉……一般來說刷臉必須睜著眼睛才行但是最近有人卻在熟睡中被人刷臉盜走了十幾萬而對方之所以能得逞原因?qū)嵲谟悬c一言難盡……案情回顧28歲的黃某輝以還錢為由來到前女友董某家中...
案情簡介2016年8月15日，余某與某商業(yè)管理有限公司簽訂了合同期限為三年的勞動合同，雙方開始建立勞動關(guān)系。合同約定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，合同同時注明其基本工資確定為每月不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部分配辦法。20...
《個人信息保護法》已經(jīng)頒布了，并且將于今年的11月1日開始正式實施。企業(yè)該如何收集員工的個人信息，如何使用員工的個人信息，終于有了法律依據(jù)。 本來是一件可喜可賀的好事，結(jié)果一群民科級的磚家又出來搗亂了，口...
原告：陳某 被告：某區(qū)勞動和社會保障局 第三人：余某 案由：工傷行政確認 一、基本案情 陳某系**餛飩候餐飲有限責(zé)任公司(以下簡稱**候公司)待崗職工。在待崗期間，其與**國玉大酒店有限公司(以下簡稱**酒店公司)簽定書面勞動協(xié)議書，但未...
考勤作為勞動力管理的一部分，是大家非常熟悉的一項制度，之所以熟悉，是因為我們往往都處在考勤或被考勤的制度之下，上下班打卡、年休假、外出等等，都屬于考勤管理的范疇。前不久，一起因釘釘考勤問題引發(fā)的案件引起了公眾的熱議。報道稱，在某文化傳播有限...
1.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動法中關(guān)于考勤制度方面的規(guī)定：第四章 工作時間和休息休假 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位...
根據(jù)繳納社保方式不同，一般分為以下3種情況： 1、居民養(yǎng)老 如果你交的是農(nóng)村養(yǎng)老，或者城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老，而且到 60 歲時已經(jīng)交滿 15 年的話，那么本人就可以在生日的當(dāng)月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 你需要帶上本人的身份證、戶口本、社?？ǖ龋ソ值擂k或村委辦...
a:3:{i:0;a:7:{s:6:mtitle;s:30:淮南市住房公積金查詢;s:7:summary;s:411: 淮南住房公積金查詢方法如下： 1、委托單位經(jīng)辦人到所屬管理部查詢歷史明細。 2、本人持身份證件到所屬分中心或管...
上班遲到1分鐘是可以根據(jù)規(guī)定扣工資的。用人單位可以制定用人制度來明確遲到一分鐘是否是吃到以及規(guī)定遲到后的處罰措施。 根據(jù)《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補充規(guī)定》第三條《工資支付暫行規(guī)定》第十五條中所稱克扣系指用人單位無正當(dāng)理由扣減勞動者...
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