2023-06-06 11:35發(fā)布
私人老板拖欠工資的可以隨時(shí)離職,拖欠的工資可以協(xié)商解決,協(xié)商不成可以通過仲裁或者是訴訟的方式解決問題。即使是沒有簽訂勞動合同也是要給勞動者做出雙倍工資的補(bǔ)償?shù)摹?《勞動合同法》第十條第二款規(guī)定,已經(jīng)建立勞動關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動合同的,應(yīng)...
補(bǔ)充回答: 1、需要收集的證據(jù):應(yīng)是能證明你是該單位員工、你工資多少??梢允悄愎ぷ髑昂蟮牡怯洷?、和老板協(xié)商工資時(shí)的錄音或證人證言、我的工作證或上崗卡、工友證明等。 2、吃飯的登記記錄?能證明你是企業(yè)員工?不太清楚這記錄上的登記內(nèi)容是什么,是...
1、不簽勞動合同是用人單位的責(zé)任,你可以不用管,不用提,也不用擔(dān)心,用工的法律風(fēng)險(xiǎn)在用人單位。 2、社會保險(xiǎn)是國家法定的,從用工之日起就應(yīng)當(dāng)建立,不管簽沒簽勞動合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動報(bào)酬也是違法的。 3、等到你什么時(shí)候不...
職場上,遇到老板拖欠工資是個(gè)很頭疼的事,加班加點(diǎn)的干了幾個(gè)月,工資卻一直拖著,遲遲發(fā)不了,遇到這樣的怎么辦? 一、要搞清楚拖欠工資的原因是什么 第一點(diǎn),搞清楚公司拖欠工資的原因,是經(jīng)營狀況不好嗎?還是故意...
一、單刀直入 案例:在一次員工聚餐會上,Maria偶然從一位大嘴同事口中聽到了一個(gè)令她做夢也想不到的內(nèi)幕:對方跟她同在一個(gè)部門,拿的工資卻是兩重天。論業(yè)務(wù)能力和業(yè)績,我比她強(qiáng);論資格,我比她還早進(jìn)公司半年。難道僅僅因?yàn)樗奈膽{比我高那么一點(diǎn)...
公司裁員為了少給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩個(gè)“損招”,疫情把老板們研究勞動法的熱情,都提升了幾個(gè)檔次。 案情一:張三在某招聘網(wǎng)站上看到有一家公司給自己應(yīng)聘的崗位給出了高出市場價(jià)五六千的工資,于...
盜竊合同犯法嗎 盜竊合同犯法嗎盜竊罪是指以非法占有為目的,盜竊公私財(cái)物數(shù)額較大或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊公私財(cái)物的行為。而明知不是自己所有的財(cái)物,以營利為目的,三次以上盜竊的,構(gòu)成盜竊罪,可依據(jù)《刑法》第二百七十六...
你現(xiàn)在可以采取一下辦法 如果有押金收據(jù),可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴?! 秳趧雍贤ā返?條中有規(guī)定不得收取職工押金、保證金等相關(guān)費(fèi)用。 勞動者可以通過勞動監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,由勞動監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)幫職工追回?! ⊥锨饭べY,如果有欠條的情況下分...
這取決于你的運(yùn)氣。如果老板比較有人情味,好好告訴他,應(yīng)該問題不大。如果還不發(fā)工資怎么辦,我可以去跟老板怎么說,預(yù)支嗎?我不這么認(rèn)為。老板不會為了你一個(gè)人改變財(cái)務(wù)制度。建議你私下提前借。沒有錢了,怎么樣向老板預(yù)支工資如果公司經(jīng)濟(jì)狀況好,你當(dāng)然...
6000萬元老板拖欠你的工資。那是不對的。但是這個(gè)問題要看你和老板是什么樣的勞動關(guān)系。如果你和老板簽訂勞動合同,那么你就可以首先和老板按照合同的規(guī)定去協(xié)商解決。走老板給你解決這問題。如果老板之子不理,那你可以拿著勞動合同和勞動的證據(jù),也就是...
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