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2023-06-06 18:23發(fā)布
車禍責任對半能報工傷嗎 (一)法條依據(jù) 新修訂的《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工在上下班途中，非本人承擔主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應被認定為工傷。 根據(jù)新修訂的《工傷保險條例》實施后，上下班途中的交通...
1.你所說的這種情況屬于工傷沒有任何異議！上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責任，如果交警部門出具的交通事故責任認定書認定該事故不是該職工本人的主要責任（該職工本人負次要責任或同等責任），則可以根據(jù)《...
交通事故責任對半能報工傷嗎在滿足其他條件的情況下，要是職工在事故中負同等責任的話，那么也是可以申報工傷的。根據(jù)相關法律的規(guī)定，交通事故認定工傷條件是：1、必須在上下班途中。包含兩個條件，上下班路線和上下班時間。不一定是必經(jīng)路線，只要是合理的...
1. 上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責任，如果交警部門出具的交通事故責任認定書認定該事故不是該職工本人的主要責任（該職工本人負次要責任或同等責任），則可以根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六款在上下...
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工在在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到機動車事故傷害的都屬于工傷。 《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律...
在事故雙方負同等責任時事故賠償指的是事故總損失各負責賠償50%，應雙報保險待事故全部處理完待再理賠。 追答：
上下班途中的，同等責任（屬于非本人主要責任）也可以認定工傷 《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性...
算不算工傷和事故責任多少沒關系。 是不是工傷，關鍵看你是不是在工作期間，受單位指派開出出去工作。如果是單位指派的開車出去工作，發(fā)生交通事故了，那么就是你的全責，也要按照工傷處理的。反之就是沒有責任也不能按照工傷處理。 工傷：是指在工作期間發(fā)...
應該不算，可以去試試，同情的會給一些錢的。
只要是工傷，不管你是無責任，次要責任，同等責任，工傷保險待遇都是一樣的?！ 〗煌ㄊ鹿侍幚碇?，對于對方已經(jīng)賠付的醫(yī)療費、護理費、誤工費、住院期間伙食補助費、營養(yǎng)費等項目，工傷保險待遇就不賠了?！ 〉枪鹉氵€是能夠獲得賠償?shù)??！ ?交通事...
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