2023-06-06 17:35發(fā)布
欠得多嗎？欠了多久？構(gòu)成惡意欠款了嗎？以上三個問題的答案如果都不樂觀就接著問這個問題：你的公司性質(zhì)是否有國有參股？或者和公務(wù)員掛鉤？公司規(guī)模大嗎？如果答案都是，那公司有權(quán)開除此人的工作籍。但是銀行是沒有權(quán)開除此人的工作籍的，銀行只能上告法院...
員工因?yàn)樯】赡芫托枰埐〖?，而不管請病假的時間有多少，其實(shí)都會對自己的工作有一定的影響，這自然也是用人單位不愿意看到的。因此，有的用人單位就會直接將那種請病假的員工開除，那根據(jù)我國法律中的規(guī)定，請病假被開除怎么辦呢?請一起在下文中進(jìn)行了解...
信用卡欠款屬于銀行債務(wù)，與用人單位無關(guān)，如果不是詐騙，非刑事犯罪，用人單位是不可以拿這個理由作為開除員工。單位有權(quán)開除員工，但是不能無故開除?！ ∮萌藛挝灰韵虑闆r才可以開除員工： 《勞動法》第二十五條：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)...
展開全部 法律問題：員工上班時間自由散漫態(tài)度不認(rèn)真，公司可以將其開除嗎?(律師呼叫中心邀請上海律師為您解答本問題) 胡律師：不可以的，可以給他的換個工種。 徐律師：違法開除的要支付賠償金。 相關(guān)知識——關(guān)于公司解雇員工的賠償問題 1、有下列...
問：張小姐懷孕三個多月了。由于上班地點(diǎn)離家比較遠(yuǎn)，再加上身體出行不便，半年下來，遲到了很多天。公司按照規(guī)章的內(nèi)容，要把張小姐辭退。她對單位的做法很不滿，認(rèn)為自己懷孕了，單位應(yīng)當(dāng)給予一定的照顧，不能辭退她。請問，用人單位是否有權(quán)解除該孕期女職...
這種情況下，用人單位是享有單方解除勞動合同權(quán)的，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十五條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的 （三）嚴(yán)重失...
《勞動合同法》第42條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動合同：…(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。注意：這里用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定，沒有規(guī)定不能依據(jù)第39條解除合同。...
勞動法中沒有這樣的規(guī)定。 中華人民共和國勞動法 第二十條 勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂...
哺乳期如果公司開除員工的計算賠償如下： 根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，女職工在哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在女職工哺乳期內(nèi)強(qiáng)行與其解除勞動合同，是違反我國法律規(guī)定的行為。 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第...
一、疫情期間，用人單位可以隨便開除員工嗎?對于從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的，用人單位不得隨意開除。根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 王澤宇 的問題《患病員工勞動合同到期了，可以開除嗎？》','http://bjjdzx.cn/lawask-194209.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
信用卡逾期公司有權(quán)利開除員工嗎(欠信用卡會被單位開除嗎)
來源：精選知識 時間：2022-09-01 15:21欠得多嗎？欠了多久？構(gòu)成惡意欠款了嗎？以上三個問題的答案如果都不樂觀就接著問這個問題：你的公司性質(zhì)是否有國有參股？或者和公務(wù)員掛鉤？公司規(guī)模大嗎？如果答案都是，那公司有權(quán)開除此人的工作籍。但是銀行是沒有權(quán)開除此人的工作籍的，銀行只能上告法院...
勞動者請病假被開除怎么辦（病假工資怎么算）
來源：其它 時間：2023-06-06 12:21員工因?yàn)樯】赡芫托枰埐〖?，而不管請病假的時間有多少，其實(shí)都會對自己的工作有一定的影響，這自然也是用人單位不愿意看到的。因此，有的用人單位就會直接將那種請病假的員工開除，那根據(jù)我國法律中的規(guī)定，請病假被開除怎么辦呢?請一起在下文中進(jìn)行了解...
欠信用卡公司有權(quán)開除員工嗎(欠信用卡會被單位開除嗎)
來源：精選知識 時間：2023-07-19 17:49信用卡欠款屬于銀行債務(wù)，與用人單位無關(guān)，如果不是詐騙，非刑事犯罪，用人單位是不可以拿這個理由作為開除員工。單位有權(quán)開除員工，但是不能無故開除?！ ∮萌藛挝灰韵虑闆r才可以開除員工： 《勞動法》第二十五條：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)...
法律員工人品差可以開除嗎
來源：精選知識 時間：2022-04-20 06:23展開全部 法律問題：員工上班時間自由散漫態(tài)度不認(rèn)真，公司可以將其開除嗎?(律師呼叫中心邀請上海律師為您解答本問題) 胡律師：不可以的，可以給他的換個工種。 徐律師：違法開除的要支付賠償金。 相關(guān)知識——關(guān)于公司解雇員工的賠償問題 1、有下列...
勞動法員工懷孕可以開除嗎(懷孕員工嚴(yán)重違反公司制度,可以開除嗎)
來源：精選知識 時間：2022-07-13 10:03問：張小姐懷孕三個多月了。由于上班地點(diǎn)離家比較遠(yuǎn)，再加上身體出行不便，半年下來，遲到了很多天。公司按照規(guī)章的內(nèi)容，要把張小姐辭退。她對單位的做法很不滿，認(rèn)為自己懷孕了，單位應(yīng)當(dāng)給予一定的照顧，不能辭退她。請問，用人單位是否有權(quán)解除該孕期女職...
勞動法全文規(guī)定可以開除員工嗎(變相開除員工的勞動法規(guī))
來源：精選知識 時間：2022-04-20 07:13這種情況下，用人單位是享有單方解除勞動合同權(quán)的，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十五條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的 （三）嚴(yán)重失...
三期員工違法公司規(guī)定可以開除嗎(公司規(guī)定遲到三次開除合法嗎)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 13:03《勞動合同法》第42條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動合同：…(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。注意：這里用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定，沒有規(guī)定不能依據(jù)第39條解除合同。...
勞動法規(guī)定十年以上員工可以開除嗎(十年員工不能被開除)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 23:09勞動法中沒有這樣的規(guī)定。 中華人民共和國勞動法 第二十條 勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂...
勞動法規(guī)定哺乳期可以開除員工嗎(哺乳期能開除員工嗎)
來源：精選知識 時間：2021-12-23 09:49哺乳期如果公司開除員工的計算賠償如下： 根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，女職工在哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在女職工哺乳期內(nèi)強(qiáng)行與其解除勞動合同，是違反我國法律規(guī)定的行為。 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第...
疫情期間可以隨便開除員工嗎
來源：其它 時間：2022-04-20 02:42一、疫情期間，用人單位可以隨便開除員工嗎?對于從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的，用人單位不得隨意開除。根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控...