2023-06-06 14:34發(fā)布
勞動(dòng)法以及相關(guān)法律并沒有直接規(guī)定遲到一小時(shí)扣除多少工資如此具體的問題。 勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于職工因崗位變更與企業(yè)發(fā)生爭議等有關(guān)問題的復(fù)函》勞辦發(fā)〈1996〉100號第三條規(guī)定：關(guān)于企業(yè)對因內(nèi)部承包給企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失的勞動(dòng)者可否扣發(fā)工資...
給你一份資料，你自己改改。 考勤管理制度 1.目的：加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律的管理，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序。 2.考勤范圍： 2.1公司在冊員工。 2.2特殊原因員工不考勤須總經(jīng)理批準(zhǔn)。 3.考勤方法： 3.1公司實(shí)行考勤機(jī)刷卡...
導(dǎo)讀《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》于2020年12月31日進(jìn)行了重大修正，此次修正共計(jì)刪除14條規(guī)定、修改4條規(guī)定、新增2條規(guī)定。本期推送內(nèi)容為最高人民法院民事審判第一庭法官對于《最高人民法院關(guān)于審理人身損害...
勞動(dòng)者遲到屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律，用人單位應(yīng)當(dāng)有權(quán)在規(guī)章制度或企業(yè)獎(jiǎng)懲制度中，對此類行為進(jìn)行一定的處罰，以實(shí)現(xiàn)雙方的權(quán)利義務(wù)平等。公司依法有權(quán)對員工的違規(guī)行為作出處罰，但前提是公司有處罰依據(jù)，并且是合法制定的。因此，罰款是否合法，一看公司是否有相...
上班遲到1分鐘是可以根據(jù)規(guī)定扣工資的。用人單位可以制定用人制度來明確遲到一分鐘是否是吃到以及規(guī)定遲到后的處罰措施。 根據(jù)《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》第三條《工資支付暫行規(guī)定》第十五條中所稱克扣系指用人單位無正當(dāng)理由扣減勞動(dòng)者...
乘客遲到后，點(diǎn)擊遲到計(jì)費(fèi)就可以了，這個(gè)費(fèi)用跟正常行駛時(shí)間計(jì)費(fèi)是一樣的。 遲到計(jì)費(fèi)是系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)時(shí)收取的，接駕時(shí)間的基礎(chǔ)上免費(fèi)等待乘客10分鐘，10分鐘之后系統(tǒng)會出現(xiàn)遲到計(jì)費(fèi)，點(diǎn)擊遲到計(jì)費(fèi)就可以了，快車的遲到計(jì)費(fèi)按照您當(dāng)?shù)氐臅r(shí)間費(fèi)用計(jì)算。 擴(kuò)展...
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酒店考勤制度
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曠工1天，扣3天工資，這種規(guī)定有效嗎？（判決說理很詳細(xì)）
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遲到扣工資合法嗎(遲到扣工資合法嗎有上限嘛)
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勞動(dòng)法有規(guī)定遲到可以扣工資嗎(遲到扣工資的規(guī)定怎樣才是合法的)
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遲到扣工資合法嗎
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勞動(dòng)法遲到可以扣工資嗎(員工遲到可以扣工資嗎)
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勞動(dòng)法遲到可以扣工資的嗎(遲到扣500違反勞動(dòng)法嗎)
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未及時(shí)結(jié)束計(jì)費(fèi)扣多少服務(wù)分
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