2023-06-06 09:06發(fā)布
快班的、調(diào)慢班、慢班的、回家待一周、、
我相信你能行技能高考考上去是本科嗎所謂技能高考，指的是在是知道自己通過全國或者全省統(tǒng)招高考難以取得高分成績的情況之下，選擇先就讀技能職業(yè)高中，之后通過職業(yè)技能高中學(xué)生身份再次報(bào)名參加高考。那么，到底技能高考本科出來后跟其他本科生有什么區(qū)別？...
高三的時(shí)候，都是重點(diǎn)的特殊時(shí)期，通常情況下不會(huì)被開除，畢竟要有點(diǎn)人情味，但是懲罰肯定是不會(huì)少?！ ￠_與不開，是由以下因素決定： 1. 是否屬于嚴(yán)重違反了校規(guī)?！ ?2. 家里是否有后臺(tái)?！ ?3. 和班主任關(guān)系如何?！ ?其實(shí)有...
1.高三補(bǔ)課是否合法 嚴(yán)格來說，是不合法的，但是你不參加嗎？你不想考大學(xué)嗎？？？其假期中對老師來說是休息時(shí)間，他們?yōu)槟銈兩险n，他們付出了勞動(dòng)，他們不得到應(yīng)得的回報(bào)的話，合法嗎？ 另外，不要什么都提到合不合法的議程來，要看看是為誰著想？？？ ...
案情簡介案件評析：一、處分行為需由用人單位告知并由個(gè)人確認(rèn)二、確認(rèn)電子證據(jù)的真實(shí)性有特殊要求 該案中，企業(yè)主張，企業(yè)下達(dá)最后書面警告后張某仍多次違紀(jì)，因此與其解除勞動(dòng)合同。這一主張是否成立，2015年8月28日之后的違紀(jì)證據(jù)在該案中便有舉...
勞動(dòng)者遲到屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律，用人單位應(yīng)當(dāng)有權(quán)在規(guī)章制度或企業(yè)獎(jiǎng)懲制度中，對此類行為進(jìn)行一定的處罰，以實(shí)現(xiàn)雙方的權(quán)利義務(wù)平等。公司依法有權(quán)對員工的違規(guī)行為作出處罰，但前提是公司有處罰依據(jù)，并且是合法制定的。因此，罰款是否合法，一看公司是否有相...
案情簡介某制造廠經(jīng)法定程序制訂的規(guī)章制度規(guī)定：員工遲到30分鐘以內(nèi)算遲到，遲到30分鐘以上4小時(shí)以下記曠工半天，遲到4小時(shí)以上記曠工一天。早退亦按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時(shí)規(guī)定連續(xù)曠工3天，或半年累計(jì)曠工5天，或全年累計(jì)曠工10天以上的，予以違紀(jì)解...
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