2023-06-06 14:24發(fā)布
《勞動(dòng)法》沒有規(guī)定，但是《勞動(dòng)合同法》里明確規(guī)定勞動(dòng)合同內(nèi)容包括工作地點(diǎn)，企業(yè)變更工作地點(diǎn)，屬于合同條款變更，員工不接受，可以解除勞動(dòng)合同，需正常發(fā)放補(bǔ)償金。 在變更條款必須遵循的第三個(gè)原則中，遵循誠實(shí)信用的原則，用人單位最初招用勞動(dòng)者的條...
根據(jù)法律規(guī)定，惡意拖欠一名勞動(dòng)者3個(gè)月以上工資，數(shù)額在5000-20000元以上的，或者惡意拖欠10名勞動(dòng)者的工資累積到3萬-10萬以上的，經(jīng)有關(guān)部分責(zé)令支付而拒不支付的，就構(gòu)成了拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，最高可判處7年有期徒刑。 ...
工資拖欠條怎么寫 工資拖欠條怎么寫，工資條怎么做。工資拖欠條怎么寫？這個(gè)問題，其實(shí)很多人都問過我，第一次就給你們講下關(guān)于工資條怎么做，以及工資條怎么寫。大家可以把它當(dāng)做是一個(gè)案例來看，哪怕是一個(gè)簡單的案例都是不難的。 ...
據(jù)我猜測你的公司是有限公司吧，有限公司的每個(gè)股東以其所認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任，公司法人以其全部資產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)全部責(zé)任的經(jīng)濟(jì)組織。公司才是法人，你說的法人應(yīng)該指的是法定代表人。根據(jù)我上面所說，法定代表人的個(gè)人資產(chǎn)不會(huì)受到公司欠...
用人單位無故拖欠其工資的，勞動(dòng)者是不可以搬用人單位店里值錢的東西的，這樣是違法的，對(duì)于用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
因公司拖欠工資導(dǎo)致信用卡還款逾期的，無論信用卡還款是否逾期，公司應(yīng)對(duì)拖欠工資負(fù)責(zé)。第一個(gè)意思:公司拖欠工資是違法的，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定界定責(zé)任。例如，《廣東省工資支付條例》于2005年5月1日生效。第四十七條規(guī)定:用人單位連續(xù)拖欠或者克扣勞動(dòng)...
1、在有欠條的情況下，可以向法院直接起訴，不用先通過勞動(dòng)局； 2、在沒有欠條的情況下，拖欠工資，可以申請勞動(dòng)仲裁或向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴； 3、法律依據(jù)： (1)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第三條 勞動(dòng)者以用...
深圳 欠薪 深圳欠薪最靠譜的解決方案是趕緊起訴他們，屬于合同詐騙，只要成功起訴，會(huì)比較容易一些，最終的數(shù)額也會(huì)比較大。另外，你有這個(gè)危機(jī)意識(shí)非常好，你這樣做是值得鼓勵(lì)的，不論損失有多大，無論勝訴與否，都值得做。目前已經(jīng)被欠了近４０...
遇到工資被拖欠需要向法院起訴的事情，要搜集好真實(shí)的證據(jù)，比如勞動(dòng)合同或協(xié)議、工資欠條、工資被拖欠的金額和人數(shù)、被拖欠的時(shí)間跨度、以前工資發(fā)放的名冊等，寫好起訴書，列清原告和被告的詳細(xì)信息，寫清工資被拖欠的主要事實(shí)，寫明訴訟的請求事項(xiàng)，如要求...
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欠薪多少會(huì)坐牢？被老板惡意拖欠工資怎么辦？
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拖欠工資的欠條如何寫，拖欠工資的欠條怎么寫
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企業(yè)無力償還欠薪法人
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