之前應(yīng)聘時(shí)簡歷中有段工作經(jīng)歷工作時(shí)間記錯(cuò)了多寫了8個(gè)月，咨詢以下問題：1.違反什么法律嗎，是否會記錄在案。2.假設(shè)已經(jīng)工作了20年會把前面20年發(fā)的工資都要求退回去嗎？3.公司會因?yàn)檫@個(gè)理由直接開除且不給任何賠償嗎？4.一直干到退休公司會以這個(gè)理由拒絕辦理退休嗎？
總之就是簡歷工作時(shí)間有差異，但是其他信息（包括任職公司，學(xué)歷等等）都是準(zhǔn)確的，對求職者會有什么影響？
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