2023-06-06 14:43發(fā)布
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勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這里,有約定從其約定,無約定參考相同崗位。 另外,加班費不是工資的組成部分。但是加班費的計算依據(jù)是工資。所以,根據(jù)你提供...
有。香港的工作一般分為全職和兼職。兼職就是你所說的臨時工。 兼職工作包括有長期兼職(工作天數(shù)和全職一樣,每天工作約3~5小時)和短期兼職(招聘時說好就那幾天需要工作,過了這個時間就結(jié)束工作。例如展銷會或其它有時間限制的工作)。 香港的法定最...
給你一個大致報價方案: 1 由于涉及縣區(qū),而且要的樣本多,要3000份,因此兩三個人是不可能完成的,即使你報兩三個人,別人肯定認(rèn)為你在忽悠對方,所以首先你要確定人工與時間。 2 假設(shè)你要10個人,每人每天完成50份調(diào)查已經(jīng)很不錯了,這樣也得...
拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_ 拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_,用人單位拖欠員工工資的,除依據(jù)《勞動合同法》第十九條第二款等法律規(guī)定的合法合規(guī)條款外,還可能存在人身損害賠償金、違法解除勞動合同賠...
展開全部 小孩撫養(yǎng)費一般為工資的20%到30%,由于小孩比較小,給男方撫養(yǎng)的可能性較小。 不直接撫養(yǎng)的一方按月或年固定收入的20%-30%給付撫養(yǎng)費。這里的固定收入不一定是基本工資,只要有證據(jù)證明是相對穩(wěn)定的收入就可以。從訴訟權(quán)利上講,男方...
工資分配制度,也稱工資制度。一般有廣義和狹義兩種理解。廣義上的工資制度是指具體的工資形式、工資分配辦法和工資分配的規(guī)定的總稱。它包括基本工資制度、獎金、津貼,增加工資的辦法等。狹義的工資制度是專指支付勞動者基本勞動報酬的形式、標(biāo)準(zhǔn)和辦法等,...
勞動糾紛 在工作的時候,每天最開心的事情就是拿到自己的工資了。很多人都是會依靠自己的工資來養(yǎng)活自己一家人的,大家知道我國的工資的標(biāo)準(zhǔn)是什么嗎?同事工資到賬我的沒到怎么辦呢?今天小編就給大家詳細(xì)介紹下相關(guān)問題?! 【唧w原因可以詢問公司上級領(lǐng)...
一個普通人欠債80萬怎么辦呢?最快捷的個人辦法就是——網(wǎng)貸,而且還能一鍵申請,速度快,利息低。 不過,貸款也有風(fēng)險,尤其是一些黑心機構(gòu)。 今 天,我就給大家來盤點黑心機構(gòu)有哪些。 01拖欠借款人利息貸款5000元,只付了4.3%的不起...
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