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個人收入證明格式去銀行郵件 個人收入證明格式去銀行郵件往來（一年內）打印就可以。另外超過兩個月不到一年的要提供最近六個月內的銀行流水，３個月以上兩年以下的提供流水加存款或者房貸、車貸的還款證明。主要就是電話里要求要提供流水和你提交...
退休怎么領取養(yǎng)老金 退休怎么領取養(yǎng)老金，怎么算繳費年限？一說起領取養(yǎng)老金，很多人都會想到社保在哪里繳納多久就可以領取多久的養(yǎng)老金，但是并不是每個地方領取養(yǎng)老金的標準都是不一樣的，目前各地社保繳納年限要求如下：２０１３年以前，有很多...
依據(jù)《勞動法》第72條規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。” 由此可知用人單位為在職勞動者繳納社會保險費是公司的法定強制義務，公司不為勞動者繳納社會保險費...
養(yǎng)老保險如何轉移到新單位 養(yǎng)老保險如何轉移到新單位是很多在職人員都要關心的，很多人都把養(yǎng)老保險都轉移給新單位了，而現(xiàn)在養(yǎng)老保險轉移都要全員參保，所以就會有一個問題就是養(yǎng)老保險怎么辦。雖然大家都是在職人員，但是為了社保的質量，肯定要...
給職工繳納社保是公司的法定義務，但是仍然有很多公司不愿意給員工繳納社保，那么，如果遇到公司不給員工繳納社保，員工可以以此為由提出離職并要求公司補繳社保以及給付經濟補償嗎？ 公司未繳納社保，員工如何維護自身...
為員工繳納社會保險，是用人單位的法定義務。司法實踐中，由于用人單位未給員工繳納社保引發(fā)的勞動爭議糾紛屢見不鮮，勞動仲裁、法院判決的案例中，這類勞動爭議往往以用人單位敗訴而告終，由用人單位承擔相應的法律后果。那么，用人單位能否因未給員工繳納社...
社保作為一種基本保障，可以說是我們打工人最基礎的保障。然而有的公司仍然是想辦法規(guī)避給員工繳納社保。 為了不履行給員工繳納社保的義務，想盡辦法，比如要求員工入職簽署不夠買社保承諾書，再如不與員工簽訂勞動合同...
在進行股權收購交易盡職調查時，發(fā)現(xiàn)目標公司歷史上按照低于全國標準繳納社保、公積金的行為是最為常見的問題之一。尤其是對于設立時間較長，員工人數(shù)眾多的生產型企業(yè)來講，此類風險涉及的潛在賠償金額較大，在交割前直接予以補繳的可行性較低，因此一般雙方...
公司沒簽勞動合同應該如何去仲裁需要什么材料 公司沒簽勞動合同應該如何去仲裁需要什么材料？所以我們如何去維權也成了我們應該深思熟慮的問題，那么我們在仲裁的時候應該有哪些的證據(jù)去維護自己的權益呢？一、這個合同的證據(jù)最重要的就是要看看有...
怎么避免工傷和事故 怎么避免工傷和事故傷害賠償扯皮？這３類收到工傷賠償邀請而不明確收費標準，你可能要花更多時間判斷在哪些地方收費，才有的談我認為按照工傷保險辦法：工傷治療的場所和時間、醫(yī)療診療、康復、交通住宿和康復、假期治療和工傷...
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在職兩年，經多次溝通，公司還不給予繳納社保，有簽有勞》','http://bjjdzx.cn/lawask-252318.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
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單位不為員工繳納社保可以因此辭職嗎？
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企業(yè)不給員工購買社保是否違法？
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起草并購交易合同時，應注意哪些賠償條款要點？
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