2023-06-06 08:26發(fā)布
一、公司發(fā)放年終獎(jiǎng)需要交稅嗎公司發(fā)年終獎(jiǎng)是需要交稅的，公司需要代扣代繳員工的個(gè)人所得稅。由于年終獎(jiǎng)是一種獎(jiǎng)勵(lì)形式，目前沒有一條相應(yīng)的法律法規(guī)規(guī)定單位必須支付年終獎(jiǎng)。年終獎(jiǎng)是否發(fā)放、如何發(fā)放完全取決于企業(yè)與員工的具體約定，或者由企業(yè)薪酬福利政...
一、對取得全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅所得稅的計(jì)算。 （一）一般情況下的全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅的計(jì)算： 自2005年1月1日起對個(gè)人取得一次性獎(jiǎng)金計(jì)算有新的計(jì)算方法。國稅發(fā)〔2005〕9號(hào)文件規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資...
隨著2021年的結(jié)束,很多公司都會(huì)發(fā)放全年一次性獎(jiǎng)金,作為對員工一年來的辛苦付出和業(yè)績表現(xiàn)的一種獎(jiǎng)勵(lì)。然而,由于各種原因,有些員工可能會(huì)漏報(bào)或逾期申報(bào)全年一次性獎(jiǎng)金,這可能會(huì)對個(gè)人所得稅產(chǎn)生影響。本文將探討如何規(guī)劃和應(yīng)對全年一次性獎(jiǎng)金逾期申...
個(gè)人工資薪金所得納稅籌劃技巧 工資、薪金所得，是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。它要按照九級(jí)累進(jìn)稅率繳納個(gè)人所得稅，工資越高，要納的稅也就越多。工資、薪金所得個(gè)人...
1、不超過500元的 稅率5 % 扣除數(shù)0 2、超500 元至2000元部分 稅率10 % 扣除數(shù)25 3、超2000 元至5000元部分 稅率15 % 扣除數(shù)125 4、超5000元至20000元的部分 稅率20% 扣除數(shù)37...
一、年終獎(jiǎng)計(jì)稅怎么計(jì)算的為確保新個(gè)稅法順利平穩(wěn)實(shí)施，穩(wěn)定社會(huì)預(yù)期，讓納稅人享受稅改紅利，財(cái)政部、稅務(wù)總局制發(fā)了《關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財(cái)稅〔2018〕164號(hào)，以下簡稱《通知》)，對納稅人在2019年1月1日至...
年終獎(jiǎng)如何計(jì)算個(gè)人所得稅？答:國稅發(fā)〔2005〕9號(hào)文件規(guī)定，年度一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其年度經(jīng)濟(jì)效益和對員工年度工作業(yè)績的綜合考核，向員工支付的一次性獎(jiǎng)金。上述一次性獎(jiǎng)金還包括實(shí)行年薪制和績效工資法的單位根據(jù)考...
年終獎(jiǎng)決定下來的那一刻內(nèi)心的喜悅無以言表，但是想到年終獎(jiǎng)也跟工資一樣是要進(jìn)行計(jì)稅的又默默地?zé)o語凝噎。想要知道最新的年終計(jì)稅具體規(guī)則以及計(jì)算方法?想要弄懂自己對年終獎(jiǎng)計(jì)稅理解的盲區(qū)?下面就由我們?nèi)鹇蔀槟榻B一下年終獎(jiǎng)計(jì)稅規(guī)則吧。一、年終獎(jiǎng)扣稅...
員工手冊(范本 NO·1 公司簡介 (略) NO·2 組織機(jī)構(gòu)圖 (略) NO·3 公司文化警示語 財(cái)不如義高,勢不如德尊. 以質(zhì)量為生命,以創(chuàng)新求發(fā)展. 每個(gè)人都靠自己的本事受人尊重. 懶惰會(huì)毀滅人的才智. 只有友誼才能認(rèn)識(shí)你的價(jià)值. 才...
收入類別不同、稅率不同，具體為： 一、工資、薪金所得 工資、薪金所得，適用七級(jí)超額累進(jìn)稅率，稅率為百分之三(3%)至百分之四十五(45%)。 級(jí)數(shù) 應(yīng)納稅所得額(含稅) 應(yīng)納稅所得額(不含稅) 稅率(%) 速算扣除數(shù)...
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公司員工手冊(公司員工手冊違反勞動(dòng)法)
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