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公司破產(chǎn)要給員工遣散費嗎公司在破產(chǎn)之后解除勞動合同時需要支付一定的賠償金，當然，有的人也當做是一種遣散費，這是勞動者應該得到的經(jīng)濟補償。《勞動合同法》第四十四條?有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的；(二)勞動者開始依法享受...
根據(jù)勞動合同法第四十一條： 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員： （...
1.工業(yè)用地相關法律法規(guī) 用工業(yè)性質用地進行房地產(chǎn)開發(fā)，并公開進行銷售，這類性質的房地產(chǎn)開發(fā)存在著較大的法律風險。一、違法改變了土地用途，所建的住宅屬非法建筑?！锻恋毓芾矸ā返谒臈l規(guī)定國家實行土地用途管制制度，使用土地的單位和個人必須嚴格按...
沒有什麼補償，最多提前一個月通知就完事了，除非公司倒閉有點遣散費。
近年來我國金融不良資產(chǎn)量和不良率持續(xù)增長，對不良資產(chǎn)的優(yōu)化處置是擺在包括監(jiān)管層在內(nèi)的社會各方面前的一個重大課題。與上一輪不良資產(chǎn)處置所面臨的問題不同，新時期新背景下的不良資產(chǎn)風險呈現(xiàn)諸多新特點。本文通過對典型案例的分析，討論與金融不良資產(chǎn)處...
第一，合同約定的試用期為3個月。試用期內(nèi)用人單位未依法解除勞動關系的，視為自動轉正，工資按正式用工發(fā)放?？梢砸笱a發(fā)正式用工2個月的工資差額；第二，自然已經(jīng)是正式用工了，但是單位辭退不一定要提前30天通知，要看辭退你的理由，請說明；第三，依...
解除勞動合同的經(jīng)濟補償金的基數(shù)按照解除勞動合同前十二個月的勞動者本人月平均應發(fā)工資計算，包括社保個人繳費部分。 短信提前一個月通知通知可以視為提前三十天書面通知?！ ?/p>
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