2023-06-06 14:45發(fā)布
在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:?? (1)向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報,電話12333;?? (2)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之...
用人單位拖欠工資,勞動者可以: 一、向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解; 二、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊); 三、也可以直接申請仲裁; 四、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
對于農(nóng)民工追討工資的案件,人民法院只收取十元的訴訟費。所以,可以到法院起訴用人單位。法院判決生效后,申請強制執(zhí)行。由法院執(zhí)行用人單位的財產(chǎn)進行清償工資!欠債人無力償還我該怎么辦?欠債人無力償還通常有如下處理方式:1、與欠債人協(xié)商,取得對方詳...
如有這種情百況發(fā)生,你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起,搜集和保留對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據(jù),派代表到當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察部門反映和投訴,請他們幫助度你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或你們對其結(jié)果不滿意的話,就向法院起訴...
裝修工人把錢拿去了,不干活,這種 行為有可能只是民事糾紛,不構(gòu)成詐騙,要具體案情具體分析
展開全部 被執(zhí)行人沒錢的,不可以起訴他的工作單位?! ”粓?zhí)行人的債務(wù),應(yīng)由被執(zhí)行人個人承擔,與其所在的工作單位無關(guān),所以債權(quán)人不能起訴被執(zhí)行人所在的單位。 但是,如果被執(zhí)行人有工作,并在工作單位有工資收入的,申請人可以要求法院保全被執(zhí)行...
1、勞動爭議發(fā)生后申請仲裁是提起訴訟的必經(jīng)程序,如果不經(jīng)仲裁就去法院起訴,法院不會受理。所以你得先找勞動仲裁委員會仲裁。 2、在提起仲裁后,如果對仲裁結(jié)果不服、或者是仲裁機構(gòu)不受理、或者是仲裁機構(gòu)受理后超過60天的期限不作出仲裁裁決,才可以...
1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到...
對于農(nóng)民工追討工資的案件,人民法院只收取十元的訴訟費。所以,可以到法院起訴用人單位。法院判決生效后,申請強制執(zhí)行。由法院執(zhí)行用人單位的財產(chǎn)進行清償工資!欠了工人工資,暫時無力償還, 主動去派出所說明情況,是什么后果?1、拒不支付勞動報酬罪,...
普及這些知識。拖欠工資屬于勞動爭議,勞動爭議的訴訟時效為一年?!痉梢罁?jù)】根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效,在一方當...
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