2023-06-06 20:12發(fā)布
HR在應(yīng)聘中往往會碰到應(yīng)聘者冒用他人身份進(jìn)行應(yīng)聘，那么冒用他人身份入職對我們企業(yè)有什么風(fēng)險呢？ 一、違法用工的風(fēng)險 有些未成年人員，利用家里親屬或朋友的信息入職容易造成違法用工的情形 法律鏈接： 《...
如有這種情況發(fā)生不建議報警，建議先和老板溝通處理，說明事情的嚴(yán)重性，如老板還配合解決。要找勞動監(jiān)察部門或者法院解決，拖欠工資屬于勞動和經(jīng)濟(jì)糾紛案，不歸公安部門管轄，報警了也不會被受理。找勞動監(jiān)察部門幫催討工資，成本低、時間短、手續(xù)簡便，是催...
老板不給工人結(jié)工資，打12333或12345電話舉報?！ 』蛘叩?勞動仲裁委員會申請仲裁?！ ?勞動合同法第八十五條 用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
青少年盜竊罪的判刑16歲以下 青少年盜竊罪的判刑１６歲以下是拘役３年、９年、１年、７年；超過１６歲是無期徒刑、１－３年、７年這肯定是盜竊罪啊，盜竊已滿２０歲，盜竊價值１５０００元以上或者情節(jié)嚴(yán)重的是盜竊罪?？茨惚I竊的是什么價值和個...
老板拖欠工資不給，找勞動局但沒證據(jù)，舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系， 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料； 2，勞動者工作的相關(guān)標(biāo)識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公...
公司裁員為了少給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩個“損招”，疫情把老板們研究勞動法的熱情，都提升了幾個檔次。 案情一：張三在某招聘網(wǎng)站上看到有一家公司給自己應(yīng)聘的崗位給出了高出市場價五六千的工資，于...
隨著社會的不斷發(fā)展,經(jīng)濟(jì)糾紛越來越多,其中勞動糾紛也是常見的一種。而老板拖欠員工工資或者勞務(wù)費(fèi)的情況也時有發(fā)生。如果老板寫了欠條逾期不給,員工需要怎么辦呢? 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定,如果用人單位拖欠勞動者的工資或者社會保險...
告狀人如何寫訴狀書范文 告狀人如何寫訴狀書范文：大緊老師：你好，我在湖南某地工作，今年剛參加工作。因原公司上半年不景氣，拖欠本公司工資４個月，同時在下半年才開始招聘，新公司由原單位授權(quán)經(jīng)營，我認(rèn)為該公司有一定問題。對此，本公司產(chǎn)生...
公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎？個人遇到公司拖欠工資，公司應(yīng)該怎么辦？如果老板不給員工工資，又該怎么打欠條？企業(yè)如何應(yīng)對工資拖欠？小編給大家支幾招，希望能幫到大家！老板不給員工打欠條，員工可以這...
一、欠工資不給怎么辦最有效的方法 民間借貸一般都是發(fā)生在親朋好友等熟人之間，出具借條憑據(jù)，大多人也都能夠接受。立個字據(jù)，不僅能明確雙方的借款事實(shí)，而且在出現(xiàn)糾紛時，有利于通過法律程序解決爭議。因此，在親朋好友發(fā)生借貸時，應(yīng)當(dāng)出具借款憑據(jù)。...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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