2023-06-06 11:03發(fā)布
公司已經拖欠員工工資兩個月了，說離職需要提前30天打辭職報告，否則不給離職，這有道理嗎？ 公司人事經理說的沒有道理。所謂提前30天打辭職報告，是《勞動合同法》規(guī)定的勞動者提前通知解除勞動合同的情形，其適用...
建議與其他一同被拖欠工資的同事們一起，，到當地有管轄權的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期...
老板拖欠工資，可以直接去法院起訴。老板拖欠工資可以直接起訴嗎正常來說，勞動糾紛不能立即提起訴訟，要先走仲裁路線，只要你們理由充分，證據充足，勞動仲裁局一般都是會幫助勞動者的；一般流程：協(xié)商---調解---仲裁---訴訟；勞動糾紛必須先經過勞...
起訴的第一步，就是要提請法院做財產保全，也就是查封或凍結對方的資產。立完案以后，法院查封對方財產后，企業(yè)應充分準備材料，積極應訴，使判決能盡可能地保護債權人的合法利益，只有證據充足，法院才能支持債權人的訴訟請求。訴訟階段，按我國《民事訴訟法...
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 你們公司的行為時違法的，既然你們的工資是底薪加提成，那么提成就屬于工資的一部分，所以你們公司是不得克扣的，你可以協(xié)商解決，另外，你是可以起訴的。...
首先要先確定總承包單位與勞務公司之間是什么關系。 如果是你單位與勞務公司之間有勞務派遣協(xié)議，你單位是用工方的話。 一般工資發(fā)放有兩種形式， 一是由你單位直接發(fā)放。 二是你單位拔會勞務公司，由勞務公司發(fā)放，但是你單位有監(jiān)督義務，也就是監(jiān)督勞務...
包工頭惡意欠薪的行為已違反了相關的法律法規(guī)，近幾年我國加大了對這種行為的懲罰力度，新修訂的刑法也把它入刑，修修訂的《勞動法》也加大對欠薪行為的懲治力度，所以你可以去起訴包工頭的這種行為，打人的這種行為也是違法的假如我是包工頭，我拖欠工人很多...
欠錢被起訴，法院下發(fā)文書，不可以拒收，因為如果拒收，法院按留置送達方式，也是一種送達方式，之后如果當事人不出庭應訴，等于放棄自己辯解的權利，法院可以缺席判決，通常因為當事人沒有辯解，判決對當事人是不利的。如果當事人作為被告必須到庭的，當事人...
中鐵十七局拖欠工資，我們基層的去勞動局投訴有用嗎中鐵公司屬于國務院有關部門下屬公司，一般會發(fā)給基層的工資的?，F(xiàn)在如果有拖欠工資，可以向中鐵十七局的上級領導機關的有關部門去反映拖欠工資的事，要求上級領導機關幫助解決拖欠工資的事，通常會順利解決...
?一、拖欠農民工工資不給怎么辦1、自行討要;如果是自己進行討要的話，包工頭拖欠工資的憑證要保留，包工頭的個人信息、住址和辦公場所等都要準確的掌握。包工頭拖欠工資很喜歡用的辦法就是口頭承諾，不寫合同協(xié)議這是他們的慣用手法，一旦追查下來農民工也...
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