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2023-06-06 10:27發(fā)布
法律規(guī)定連續(xù)兩次以上與員工簽訂固定期限勞動合同，點(diǎn)此是需要與員工簽訂無固定期限勞動合同，否則，員工可以要求公司與之簽訂無固定期限勞動合同。至于勞動合同可以前幾年，法律沒有特別規(guī)定。
企業(yè)和勞動者約定勞動合同期限三年以上可以約定試用期為半年，試用期的工資低于轉(zhuǎn)正期，而且在試用期內(nèi)，若員工表現(xiàn)不好，試用期不合格，企業(yè)可以按照《勞動合同法》第39條的規(guī)定，解除勞動合同不需要支付補(bǔ)償金，降低人力資源成本。 企業(yè)和勞動者約定...
1、如果是欠款人將自己的商鋪出租給他人使用的，因不該商鋪的所有權(quán)仍然歸欠款人所有，法院可以查封該商鋪，但商鋪的承租人仍可以在原租賃合同所約定的租賃期內(nèi)繼續(xù)租賃使用。 2、如果是欠款人向他人承租的商鋪的，則因?yàn)榍房钊酥粨碛凶赓U其他內(nèi)商鋪的使用...
新冠肺炎爆發(fā)后，各地政府相繼出臺一系列相關(guān)政策、措施，雖對疫情的防控具有重要作用，但同時也對部分企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動造成嚴(yán)重的打擊，尤其對于商場、酒店、餐飲等租金較高的服務(wù)行業(yè)，在相當(dāng)一段時間內(nèi)將影響到租賃合同的正常履行。加之全國各地企業(yè)復(fù)工...
一、簽三年勞動合同試用期多久?三年的勞動合同試用期是至多不超過兩個月。勞動合同期限三個月以到一年的，試用期是一個月以內(nèi);勞動合同期限一年到三年的，試用期是二個月以內(nèi);三年以上勞動合同，試用期不得超過六個月。簽訂勞動合同期限三個月以上不滿一年...
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