2023-06-06 14:46發(fā)布
一、勞動(dòng)者如果是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
你完全可以依據(jù)勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定,以拖欠工資、沒(méi)交社保這些法定解除勞動(dòng)合同事由來(lái)提出解除勞動(dòng)合同,而不需要提前通知單位。公司要你賠償,如果你認(rèn)可的話,則可以從工資中扣除,但,扣后的工資不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題,我國(guó)的法...
用人單位存在克扣、拖欠工資的行為, 建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴,催討被拖欠的工資。 拖欠工資可以選擇通過(guò)提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。 勞動(dòng)合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班...
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,經(jīng)濟(jì)糾紛越來(lái)越多,其中勞動(dòng)糾紛也是常見(jiàn)的一種。而老板拖欠員工工資或者勞務(wù)費(fèi)的情況也時(shí)有發(fā)生。如果老板寫(xiě)了欠條逾期不給,員工需要怎么辦呢? 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,如果用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資或者社會(huì)保險(xiǎn)...
寫(xiě)欠條需寫(xiě)明拖欠工資的金額,原因,當(dāng)事人姓名、身份證號(hào),公司名稱、地址,發(fā)工資的時(shí)間等信息,2年內(nèi)去法院起訴是有效的。 工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴,該電話是人力...
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同卻產(chǎn)生了勞動(dòng)糾紛,勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。 通常需要的證據(jù)材料包括如下: 1,勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù),如電子文本,資...
在用人單位拖欠工資的情況下,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無(wú)法解決,則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決:?? (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào),電話12333;?? (2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之...
個(gè)人認(rèn)為第一,你們應(yīng)該確認(rèn)老板是不是真的已經(jīng)不具備發(fā)放工資的能力,如果人家真的是遇到很嚴(yán)重的問(wèn)題,甚至變賣(mài)個(gè)人資產(chǎn)都無(wú)法發(fā)放工資那我勸你們出于人道還是給人寬限寬限?! 〉诙?,如果他有能力償還工資,比如小車還開(kāi)著,小樓還住著,那你們就可以集體...
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合同糾紛老板不給錢(qián)怎么辦
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-10-29 16:50一、勞動(dòng)者如果是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,...
老板不給錢(qián)去法院可以嗎(怎么起訴老板不給錢(qián))
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-28 19:45任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
勞動(dòng)糾紛殺老板(老板殺員工)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-26 06:01你完全可以依據(jù)勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定,以拖欠工資、沒(méi)交社保這些法定解除勞動(dòng)合同事由來(lái)提出解除勞動(dòng)合同,而不需要提前通知單位。公司要你賠償,如果你認(rèn)可的話,則可以從工資中扣除,但,扣后的工資不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題,我國(guó)的法...
老板不給錢(qián)我去法院起訴他可以嗎(去法院怎樣起訴老板)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 21:52任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
老板不給錢(qián)可以去法院起訴嗎(老板不發(fā)工資可以直接向法院起訴嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 13:14用人單位存在克扣、拖欠工資的行為, 建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴,催討被拖欠的工資。 拖欠工資可以選擇通過(guò)提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。 勞動(dòng)合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班...
勞動(dòng)糾紛老板寫(xiě)了欠條逾期不給-勞動(dòng)糾紛老板寫(xiě)了欠條逾期不給錢(qián)怎么辦
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工地老板欠工資打條子怎么寫(xiě)(工地上的欠條老板不給錢(qián)怎么辦)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-14 22:23寫(xiě)欠條需寫(xiě)明拖欠工資的金額,原因,當(dāng)事人姓名、身份證號(hào),公司名稱、地址,發(fā)工資的時(shí)間等信息,2年內(nèi)去法院起訴是有效的。 工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴,該電話是人力...
沒(méi)有簽合同的勞動(dòng)糾紛該怎么辦(沒(méi)有簽合同的勞動(dòng)糾紛該怎么辦老板不給錢(qián))
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要工錢(qián)老板不給怎么辦(幫老板做工不給錢(qián)怎么辦)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 19:13在用人單位拖欠工資的情況下,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無(wú)法解決,則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決:?? (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào),電話12333;?? (2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之...
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來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-03-20 08:41個(gè)人認(rèn)為第一,你們應(yīng)該確認(rèn)老板是不是真的已經(jīng)不具備發(fā)放工資的能力,如果人家真的是遇到很嚴(yán)重的問(wèn)題,甚至變賣(mài)個(gè)人資產(chǎn)都無(wú)法發(fā)放工資那我勸你們出于人道還是給人寬限寬限?! 〉诙?,如果他有能力償還工資,比如小車還開(kāi)著,小樓還住著,那你們就可以集體...