2022年3月22日老板要求增加其他工作，拒絕之后，溝通失敗直接提出離職，經(jīng)微信文字協(xié)商，于3月31號(hào)結(jié)束工作。 拖欠1-3月工資，總計(jì)：29130.69，但是公司財(cái)務(wù)給的明細(xì)是去除了春節(jié)放假，但是我每年有5天的年假，還有調(diào)休，當(dāng)我再次要求給明細(xì)是，財(cái)務(wù)讓我直接找老板溝通，老板給的回復(fù)是沒有核對(duì)好。 2019年5月進(jìn)的‘藝元素企業(yè)發(fā)展（上海）有限公司’，直到2021年2月充新簽訂的勞動(dòng)合同公司是’杭州姜格屋服裝有限公司’，合同到2022年2月7號(hào)到期，但是我實(shí)際是工作到3月31號(hào) 社保在2021年12月一直顯示未到賬，也提醒過財(cái)務(wù)3次，至今還是未到賬 拖欠3個(gè)月工資，是否要求賠償