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剛到新公司12天,培訓(xùn)期3天,實(shí)習(xí)期9天,領(lǐng)導(dǎo)突然無(wú)理由電話(huà)

2023-06-06 21:02發(fā)布

剛到新公司12天,培訓(xùn)期3天,實(shí)習(xí)期9天,領(lǐng)導(dǎo)突然無(wú)理由電話(huà)告知我被辭退,而后感覺(jué)這樣是違法的,又改口說(shuō)不算辭退,給我調(diào)換部門(mén),可他的意思就是要辭退我,試用期內(nèi)不給交社保,還說(shuō)培訓(xùn)期沒(méi)有工資,應(yīng)聘到崗以后說(shuō)工資是4000元每月,可是勞動(dòng)合同上面寫(xiě)的是2000元每月,請(qǐng)問(wèn)現(xiàn)在我是否可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁并要求賠償。
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1條回答
楊博文
1樓-- · 2023-06-06 21:39
可以的,簽的合同是一個(gè)月兩千?

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