2023-06-06 20:14發(fā)布
元旦法定節(jié)假日幾天假期 元旦法定節(jié)假日幾天假期了。但是有個(gè)２天直至１２天的產(chǎn)假，期間又沒(méi)辦法回家過(guò)年。壓力大啊。產(chǎn)假：產(chǎn)假是從企業(yè)正式發(fā)放正式薪資之日起計(jì)算，所以不能多不能少啊啊啊啊啊啊。沒(méi)錯(cuò)，高薪和福利背后是生命的消逝。現(xiàn)在很多...
您好，很高興為您解答： 理合法的工資計(jì)算方法 總結(jié)如下： 1、應(yīng)發(fā)工資總額＝工資標(biāo)準(zhǔn)×（實(shí)際出勤天數(shù) 可享受的節(jié)假日天數(shù)）÷（應(yīng)出勤天數(shù) 可享受的節(jié)假日天數(shù)） 加班工資 2、加班工資＝加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)÷21.75×加班天數(shù)×...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
相信工作了的小伙伴們都知道，我們每個(gè)月所發(fā)放的工資都不是我們進(jìn)公司時(shí)與公司商定的薪資一樣的，公司每個(gè)月都會(huì)抽取一部分來(lái)幫我們繳納社保的，還有繳納相應(yīng)的稅費(fèi)，那你們知道我們稅后的工資是怎么樣計(jì)算的嗎一起來(lái)了解一下稅后工資計(jì)算方式。稅后工資計(jì)算...
樓上的不懂亂說(shuō)。 1.勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貐^(qū)縣的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。 2.勞動(dòng)仲裁是完全免費(fèi)的。 3.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明：你和單位的基本信息、勞動(dòng)糾紛事實(shí)、你所掌握的證據(jù)、你的仲裁要求。 ...
加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)包括績(jī)效工資嗎 加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)包括績(jī)效工資嗎？應(yīng)該怎么計(jì)算？首先，我們應(yīng)該明確的是，普通員工加班具有標(biāo)準(zhǔn)化和特殊性的屬性，企業(yè)可以根據(jù)每月員工平均的周工作時(shí)間、加班費(fèi)或休息時(shí)間制定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)明確加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，有...
什么叫績(jī)效工資包含哪些內(nèi)容 什么叫績(jī)效工資包含哪些內(nèi)容？請(qǐng)注意：基本工資＋崗位工資＋績(jī)效工資（額外）（包含考核工資、獎(jiǎng)金、油卡（績(jī)效工資發(fā)放）、晚餐折扣、各種員工商業(yè)保險(xiǎn)金、過(guò)節(jié)獎(jiǎng)等）＝績(jī)效工資個(gè)人所得稅計(jì)算方式也是一樣，＝（基本...
工資個(gè)人所得稅起征點(diǎn)，可以說(shuō)是我們社會(huì)每一個(gè)人都十分關(guān)心的問(wèn)題，因?yàn)樗P(guān)系到我們每個(gè)人每月可能會(huì)納多少稅、到手的工資是多少問(wèn)題，那么，根據(jù)最新修改的稅法規(guī)定，我們現(xiàn)在工資個(gè)人所得稅起征點(diǎn)是多少呢？瑞律小編馬上為你具體說(shuō)明。個(gè)稅起征點(diǎn)是500...
打工人的社保繳費(fèi)基數(shù)和平均工資之間是存在關(guān)聯(lián)性的。但是，繳費(fèi)基數(shù)和平均工資之間又不是完全相等的關(guān)系。 除了最低基數(shù)和最高基數(shù)這種特殊情況，以及在計(jì)算基數(shù)時(shí)的各種非法操作之外，就算按實(shí)計(jì)算，也有可能存在一些...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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基本工資怎么算
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我想問(wèn)下你我可以去法院起訴他嗎(法院起訴會(huì)通過(guò)什么方式找你)
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稅后工資計(jì)算(稅后工資計(jì)算器2022)
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