你好,我們公司是入職前三個(gè)月有學(xué)歷保底,我是本科保底4500, 保底的前提要求是該月第1個(gè)工作日到最后一個(gè)工作日都在職,1號(hào)固定調(diào)休所以從2號(hào)開始算了我是3月1號(hào)面試,在面試時(shí)跟我說我2號(hào)過來公司3月份就有保底,沒有提及入職培訓(xùn)事項(xiàng),我2號(hào)到公司告知要培訓(xùn),且培訓(xùn)流程上有辦理入職事項(xiàng),在2號(hào)寫了入職表我認(rèn)為這就算入職了,3號(hào)公司給我釘釘入職,我在3號(hào)也再次跟人事確認(rèn)我該月是否有保底,人事說有,現(xiàn)在公司認(rèn)為我是3號(hào)才入職說培訓(xùn)跟入職是分開的培訓(xùn)不算入職,不給我保底工資,我是在校大學(xué)生6月份才畢業(yè)，跟公司簽訂的是實(shí)習(xí)協(xié)議，協(xié)議上是1700基礎(chǔ)工資?800補(bǔ)助，這種情況我該怎么維權(quán)