2023-06-06 05:41發(fā)布
沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，解除勞動關系用人單位還應支付經(jīng)濟補償（法律規(guī)定詳見《勞動合同法》第82、38、46條和《勞動合同法實施條例》第6、27條）。 關鍵一點就是證據(jù)，需要你和用人單位有勞動關系的證...
上上簽電子簽約平臺逾期能簽嗎-上上簽電子簽約可靠嗎 隨著科技的發(fā)展，電子商務已經(jīng)成為人們?nèi)粘Ｉ畹囊徊糠?。各種在線簽署合同、協(xié)議等需求促使電子簽約平臺應運而生。上上簽電子簽約平臺作為其中佼佼者，受到了市場的歡迎。然而，關于上上簽電子簽約平...
勞動爭議仲裁時效一年，不可以主張二倍工資。 雖然，用人單位用工滿一個月未訂立數(shù)碼勞動合同的，應當從滿一個月的次日起，向勞動者支付二倍工資，最多11個月。但是，當事人是2008年11月起在用人單位用工，用人單位應當支付二倍工資的期間為2008...
買房合同注意事項 在簽訂商品房買賣合同時，因為買賣雙方在專業(yè)知識上信息不對稱，有時買方并非出于本意或者不知道如何把握合同，以致最后在合同履行中處于被動地位。 購房者在簽訂《商品房買賣合同》前，應對合同條款及專業(yè)詞語仔細閱讀、理解，必要...
原發(fā)布者:春意盎然 簽訂房屋裝修合同的注意事項 在簽訂裝修合同注意事項的前提就是：簽裝修合同時心中不能再有疑問。消費者在裝修之前來到家裝公司的時候，要了解的注意事項很多：有關于工程質(zhì)量方面的、有關于裝飾材料的、關于設計的、關于售后服務的、關...
勞動糾紛，指勞動關系當事人之間因勞動的權利與義務發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現(xiàn)實中較為常見的糾紛。國家機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體等用人單位與職工建立勞動關系后，一般都能相互合作，認真履行勞動合同，但由于各種原因，雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難...
標題：博民快易貸協(xié)商還款后讓去簽協(xié)議是真的嗎？ 隨著金融市場的快速發(fā)展，越來越多的貸款產(chǎn)品應運而生，為解決人們的資金需求提供了便利。然而，在貸款過程中，如何保障貸款人的權益，降低貸款風險，是值得各界關注的焦點。今天，我們就來探討一下關于博...
您好！ 未簽勞動合同您直接可以以企業(yè)未簽訂勞動合同，無法保障自身權益為由辭職即可的。 入職一個月后未簽訂勞動合同可以主張雙倍工資。未簽勞動合同仲裁通知用人單位不理會沒有簽勞動合同，反映到勞動爭議仲裁委員會后，公司不執(zhí)行裁...
購房者一方面應當搜集開發(fā)商延期交房的相關證據(jù)，另一方面應當保留關于延期交房造成的額外損失的證據(jù)。這樣掌握好證據(jù)的話，不論在與開發(fā)商協(xié)商過程中還是在提起訴訟時，都能夠明確其違約事實，既可以按照合同條款主張約定的違約金，在實際損失超過約定的違約...
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