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公司沒簽勞動(dòng)合同 要求提前35天打辭職報(bào)告 不按要求算曠

2023-06-06 11:01發(fā)布

公司沒簽勞動(dòng)合同 要求提前35天打辭職報(bào)告 不按要求算曠工一天扣三天工資 入職期間沒說過沒完成任務(wù)扣錢 還是在底工資里扣的
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1條回答
李佳音
1樓-- · 2023-06-06 11:49
你好,公司行為違法。。

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    勞動(dòng)者辭職,需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系;如果用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定情形之一的,勞動(dòng)者辭職,是不需要提前一個(gè)月的,并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。   用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者...

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    現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者都有這樣一個(gè)疑問,沒簽勞動(dòng)合同可以直接走人嗎?  這個(gè)問題需要分兩種情況:在一個(gè)月之內(nèi)想要直接走因?yàn)榉梢?guī)定,用人單百位度需要在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,所以如果你在一月內(nèi)想要辭職,是需要提前告知用人單位,因?yàn)榇藭r(shí)用人單...

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    一、無論是否簽訂書面勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)關(guān)系的方式分以下三種情況:   1、正常辭職的情況。勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》三十七條的規(guī)定,勞動(dòng)者提前30天書面提出辭職,不需要用人單位批準(zhǔn)第31天就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用...

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