2023-06-06 05:09發(fā)布
一、單刀直入 案例：在一次員工聚餐會上，Maria偶然從一位大嘴同事口中聽到了一個令她做夢也想不到的內(nèi)幕：對方跟她同在一個部門，拿的工資卻是兩重天。論業(yè)務(wù)能力和業(yè)績，我比她強(qiáng)；論資格，我比她還早進(jìn)公司半年。難道僅僅因為她的文憑比我高那么一點(diǎn)...
公司裁員為了少給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩個“損招”，疫情把老板們研究勞動法的熱情，都提升了幾個檔次。 案情一：張三在某招聘網(wǎng)站上看到有一家公司給自己應(yīng)聘的崗位給出了高出市場價五六千的工資，于...
有人成立了一人有限公司。一人有限公司是什么概念呢？就是投入資金的股東只有創(chuàng)始人1個人。這個創(chuàng)始人請來了三位好朋友，均擔(dān)任公司一個區(qū)域的銷售副總。結(jié)果成績很不錯，公司發(fā)展非常好。這個創(chuàng)始人就準(zhǔn)備拿出30%的股權(quán)來獎勵大家。他的方案是拿出30%...
網(wǎng)貸催收又復(fù)活了 網(wǎng)貸催收又復(fù)活了，是因為我從本次事件看到了雙商。分享時間可能超過４５分鐘，流量不多的朋友就先下方保留或者收藏后觀看。時間超過３５分鐘的將在公眾號內(nèi)復(fù)制。我和人合伙開了一家貸款公司，沒事經(jīng)常打打電話推薦客戶。 ...
一無所有負(fù)債幾十萬如何翻身？想發(fā)財難道現(xiàn)在就要放棄嗎？如果沒放棄過，為什么不去爭取下？想發(fā)財？沒問題，想發(fā)財就要想辦法盡快回籠資金，為什么不 想辦法用好價值資金去投資？更快掙錢的首先方法就是做短線炒股，這是一個很經(jīng)典的所以方法，像你現(xiàn)在應(yīng)該...
很多人覺得：做股權(quán)激勵的往往是大型跨國公司、上市公司或者龍頭企業(yè)，對我們這些非上市企業(yè)，甚至是剛剛起步的中小企業(yè)來講，這個時候談股權(quán)，會不會太早、沒有必要呢？其實不然，中小企業(yè)更需要做股權(quán)激勵。企業(yè)越小，越要進(jìn)行股權(quán)激勵，因為和大企業(yè)相比，...
導(dǎo)讀：如何對創(chuàng)業(yè)元老、現(xiàn)有骨干與未來人才做激勵?如何選擇現(xiàn)金獎勵與股權(quán)激勵?如何既激勵又約束團(tuán)隊?很多創(chuàng)始人做股權(quán)激勵的時候，操作過程中因為涉及方方面面，常常為激勵的一些問題犯愁：企業(yè)應(yīng)該激勵誰？激勵對象如何確定？在討論股權(quán)激勵給誰的時候，...
現(xiàn)在歸納出十二個經(jīng)典問題，以供企業(yè)家朋友參考。 問題一：什么是股權(quán)激勵? 法律定義： 股權(quán)激勵是將公司股權(quán)或股權(quán)的收益權(quán)以某種方式授予企業(yè)的中高層管理人員和業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干，形成權(quán)利和義務(wù)相互匹配的所有權(quán)、收益權(quán)、控制權(quán)關(guān)系，從而激勵...
按能力定薪已經(jīng)過時，現(xiàn)在是價值量薪、寬帶薪酬的舞臺。人口紅利一去不返，現(xiàn)在是人效紅利的世界。不管你是否承認(rèn)，只給錢已經(jīng)OUT了。 一、固定加薪法 1加薪方式 年末或年初，根據(jù)公司經(jīng)營狀況及員工綜合表現(xiàn)，按比率，預(yù)算為員工增加固定收入; 利：...
假網(wǎng)貸催收能打通訊錄電話嗎 假網(wǎng)貸催收能打通訊錄電話嗎？首先網(wǎng)貸普遍利息高，普遍會從打電話溝通催收開始。也會告訴你發(fā)送律師函，叫你自己走訴訟手續(xù)。如果遇到這些情況，先別慌，你說的確實是事實，比如欠款金額較大，即使發(fā)送律師函也難以追...
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【干貨】如何挑選股權(quán)激勵的對象？
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