2023-06-06 04:51發(fā)布
車輛管理制度 一、各物業(yè)處對(duì)所管物業(yè)項(xiàng)目區(qū)內(nèi)車輛依法循章開(kāi)展管理工作?！ 《?、需要收取車輛保管費(fèi)的，負(fù)責(zé)按物價(jià)部門收費(fèi)規(guī)定收取車輛保管費(fèi)?！ ∪⒏魑飿I(yè)處應(yīng)熟悉掌握小區(qū)（大廈）車輛流通情況，車位情況，合理布置安排，優(yōu)先保證業(yè)主使用車位?！?..
1.2017年法律有哪些新的法規(guī)條例 2017年新規(guī)定 2017年1月1日新政策 2017年新出臺(tái)的法律如下：1、社保改由地稅征收2、城鄉(xiāng)享受平等醫(yī)保待遇3、放開(kāi)所有鹽產(chǎn)品價(jià)格4、重大勞動(dòng)保障違法應(yīng)公布5、大病補(bǔ)充醫(yī)保全面實(shí)施6、預(yù)防職務(wù)犯...
懷孕第1—6個(gè)月，可享受1天假期，用于妊娠確認(rèn)，申請(qǐng)生育指標(biāo)，以及生產(chǎn)培訓(xùn)等。· 懷孕第6和第7個(gè)月，每個(gè)月可享受1天假期?！?懷孕第8個(gè)月，可享受2天假期?！?懷孕9個(gè)月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。 《中華人民共和國(guó)...
單位可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定解除懷孕女職工的勞動(dòng)合同并且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，否則屬于單位單方面違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求單位繼續(xù)履行合同的，單...
你單位將你辭退屬于違法。 勞動(dòng)合同法明確規(guī)定，勞動(dòng)合同在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期，單位不得終止合同，而是應(yīng)當(dāng)續(xù)延原合同至一年哺乳期結(jié)束為止。單位單方面辭退處于孕期的你是違法的，你可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求單位繼續(xù)履行合同的，...
孕婦前三個(gè)月是胎兒形成和成長(zhǎng)的關(guān)鍵時(shí)期，三個(gè)月，孕婦的日常生活對(duì)胎兒影響很大，因此要特別注意。合理的勞作，無(wú)淪是對(duì)孕婦還是對(duì)胎兒均有好處。一般來(lái)說(shuō)，妊娠早、中期，孕婦如果沒(méi)有陰道流血等先兆流產(chǎn)癥狀或者妊娠反應(yīng)不強(qiáng)烈，可以參加正常的工作和勞...
一、公司要孕婦主動(dòng)離職是否需要支付補(bǔ)償金?公司無(wú)故讓孕婦主動(dòng)離職的話是需要支付補(bǔ)償金，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定：女職工在孕期期間，用人單位解除勞動(dòng)合同。根據(jù)該規(guī)定，公司要求職工離職違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定，可以不予理會(huì)。如果公...
專家建議，懷孕三個(gè)月不宜開(kāi)車，懷孕超過(guò)六個(gè)月最好就不要開(kāi)車了。 專家介紹，從醫(yī)學(xué)角度講，懷孕滿3個(gè)月就不宜開(kāi)車了，在開(kāi)車時(shí)，由于孕婦一直坐在座位上，骨盆和子宮的血液循環(huán)都不好，而且開(kāi)車容易引起緊張、焦慮，不利于胎兒健康，容易造成流產(chǎn)，特別是...
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定！婦女在確認(rèn)懷孕3個(gè)月以上就有權(quán)利不接受加班要求了！就算自己愿意在懷孕8個(gè)以上加班也算公司違反規(guī)定，將接受處罰。 補(bǔ)充： ...
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勞動(dòng)法孕婦產(chǎn)檢可以休假嗎(勞動(dòng)法孕婦休息休假規(guī)定)
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懷孕期間按勞動(dòng)法可以開(kāi)除孕婦嗎(勞動(dòng)法規(guī)定是不是不能開(kāi)除孕婦)
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國(guó)家勞動(dòng)法可以辭退孕婦嗎(勞動(dòng)法規(guī)定懷孕期間能辭退員工嗎)
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懷孕可以開(kāi)車嗎
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