2023-06-06 07:38發(fā)布
店里收現(xiàn)金怎么防止收銀員偷拿 店里收現(xiàn)金怎么防止收銀員偷拿呢？首先，請注意一點，先給現(xiàn)金的錢是算作老板自己用，不是付給收銀員的。這是在正常收銀流程中的消費流程中。如果遇到先給現(xiàn)金的，收銀員趁你收完現(xiàn)金收銀機提示你支付后，找到你的賬...
僅憑轉賬記錄或無任何借款憑據(jù)可通過法院起訴解決，不需要公安立案。 憑轉賬記錄可以作為證據(jù)使用，如被告人抗辯轉賬系償還雙方之前借款時，原告應提供出其他證據(jù)證明。 根據(jù)《最高人民法院關于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定》規(guī)定： 第十七條 ...
您好！如果您與公司之間涉及民事糾紛，不管離職多久，公司都可以起訴您，除非過了訴訟時效。如果您在公司有涉及刑事犯罪的行為，不管您辭職多久，公司都可以向檢察院舉報，由檢察院向人民法院提起公訴的。如果您既不涉及民事案件，也不涉及刑事案件，那么，不...
公司裁員為了少給經濟補償金的兩個“損招”，疫情把老板們研究勞動法的熱情，都提升了幾個檔次。 案情一：張三在某招聘網站上看到有一家公司給自己應聘的崗位給出了高出市場價五六千的工資，于...
工傷怎么跟老板談判自己什么都不懂 工傷怎么跟老板談判自己什么都不懂的．．．賠償金額有多高完全不知道的．．．真可憐首先確定下，是要按月按照不低于工資的３０％支付，還是按月按照不低于２２％支付，我們現(xiàn)在定為不低于不低于２２％；這是根據(jù)...
按照你的情況來看，A公司應屬勞務派遣公司或者獵頭公司這類性質的公司，C公司在調查時是通過A公司來獲取信息，而并非B公司，所以關于修改履歷的事情跟你本身是沒有關系的，勿需擔心。 員工入職背景調查的內容包括哪些？ 1、基本信息 ??? 一般包括...
隨著互聯(lián)網的發(fā)展，涉及電子證據(jù)的案件數(shù)量正不斷增加，在訴訟中，微信聊天記錄經常被作為證據(jù)提交。 作為電子證據(jù)的一種，也越來越多地出現(xiàn)在案件審理中。當發(fā)生糾紛時，聊天記錄能否成為有效證據(jù)呢？一起來看兩個案例...
公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎？個人遇到公司拖欠工資，公司應該怎么辦？如果老板不給員工工資，又該怎么打欠條？企業(yè)如何應對工資拖欠？小編給大家支幾招，希望能幫到大家！老板不給員工打欠條，員工可以這...
給你點參考信息，希望能幫助到你： 開口之前，一定要了解公司的實際薪資情況，做到有備而戰(zhàn)。如果公司的工資制度非常健全，每個級別都嚴格按標準發(fā)放，那么，除了在應該漲工資的時候——比如升職、服務期達到標準提醒一下人事部門，沒有必要再動此心思。如果...
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付費偷看金額在0.1-10元之間
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