2023-06-06 12:56發(fā)布
工作不積極、不服從公司管理、違反公司規(guī)章制度,像這樣的員工能開(kāi)除嗎?任何一家企業(yè)的老板都會(huì)出一個(gè)肯定的答案,或者曾經(jīng)開(kāi)除過(guò)讓人頭疼不已的員工,然而這樣做真的是合法有據(jù)的嗎?海淀法院勞動(dòng)爭(zhēng)議庭的法官結(jié)合審判實(shí)踐,對(duì)于解聘這件事進(jìn)行講解,以案說(shuō)...
云南劉胡樂(lè)律師事務(wù)所地址在:右弼大廈,具體幾樓不太記得了見(jiàn)過(guò)劉律師一面,非常平易近人,一點(diǎn)大律師的架子都沒(méi)有。當(dāng)然,其他律師也很棒!廣州市盈科律師事務(wù)所的律師怎么樣?; ;流水之為物也,不盈科不行;君子之志于道也,不成章不達(dá)。盈科律師事務(wù)所...
最近幾年很多企業(yè)確實(shí)面臨收入減少,運(yùn)營(yíng)困難的情況,于是裁員降薪,成了很多企業(yè)開(kāi)源節(jié)流、維持生存的手段。 本質(zhì)上來(lái)說(shuō),企業(yè)的調(diào)崗降薪實(shí)際上是對(duì)勞動(dòng)合同的變更,既然是變更勞動(dòng)合同,那肯定要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者同意,也就...
張三因?yàn)閼言?,其所在單位以業(yè)務(wù)調(diào)整取消其崗位為由,對(duì)張三進(jìn)行降薪調(diào)崗,多番協(xié)調(diào)無(wú)果,張三只能主動(dòng)與單位解除勞動(dòng)關(guān)系,提起勞動(dòng)仲裁維護(hù)自身權(quán)益。但是對(duì)勞動(dòng)者和用人單位來(lái)說(shuō),涉訴都不是最佳解決方式。 《中華人...
1、用人單位是否可以調(diào)整懷孕女職工的工作崗位?《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第7條規(guī)定:女職工在懷孕期間,所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng),不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間;對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)...
我們都知道,在特殊情況下公司一旦遭遇變動(dòng),那么員工很有可能會(huì)遭到牽連,比如最常見(jiàn)的就是公司遇到經(jīng)營(yíng)危機(jī),進(jìn)而導(dǎo)致員工在崗位上有所變動(dòng),而這種變動(dòng)多以調(diào)崗降薪為主。 我們都知道,在特殊情況下公司一旦遭遇變動(dòng)...
【裁判摘要】用人單位依據(jù)末位淘汰制對(duì)員工實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)懲劣,對(duì)排名靠后的員工采取調(diào)崗調(diào)薪等措施,是企業(yè)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)的重要內(nèi)容,只要該調(diào)崗調(diào)薪行為是基于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的合理需要,且不違反法律規(guī)定和單位依法制定的規(guī)章制度,勞動(dòng)者主張?jiān)撜{(diào)崗調(diào)薪行為違法...
樓上的不懂勞動(dòng)合同法,不要誤導(dǎo)LZ。 勞動(dòng)合同到期單位不續(xù)簽的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按照你2008.1.1起到合同到期日止每滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,不滿(mǎn)半年補(bǔ)償半個(gè)月工資,滿(mǎn)半年不滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。你應(yīng)當(dāng)?shù)玫揭粋€(gè)半月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動(dòng)...
國(guó)家事業(yè)單位人員涉嫌危險(xiǎn)駕駛罪該怎樣進(jìn)行處罰 一、刑法的相關(guān)規(guī)定。刑法第一百三十三條【交通肇事罪】違反交通運(yùn)輸管理法規(guī),因而發(fā)生重大事故,致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運(yùn)輸肇事后逃逸或者有其他特...
這種情況多做一個(gè)月沒(méi)簽合同需要多支付你一個(gè)月的工資,法律直通車(chē)提醒這種情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。員工違紀(jì)被公司辭退,拖欠以前獎(jiǎng)金不給怎么辦如果公司在員工入職培訓(xùn)或員工手冊(cè)(必須發(fā)到你手里的那種小冊(cè)子)或其它公告形式(你必須能知道的)讓你了解在什...
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解聘員工需謹(jǐn)慎,一著不慎賠雙倍
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-06-09 11:26工作不積極、不服從公司管理、違反公司規(guī)章制度,像這樣的員工能開(kāi)除嗎?任何一家企業(yè)的老板都會(huì)出一個(gè)肯定的答案,或者曾經(jīng)開(kāi)除過(guò)讓人頭疼不已的員工,然而這樣做真的是合法有據(jù)的嗎?海淀法院勞動(dòng)爭(zhēng)議庭的法官結(jié)合審判實(shí)踐,對(duì)于解聘這件事進(jìn)行講解,以案說(shuō)...
盈科寧瑞律師 盈科瑞公司
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-09-03 20:22云南劉胡樂(lè)律師事務(wù)所地址在:右弼大廈,具體幾樓不太記得了見(jiàn)過(guò)劉律師一面,非常平易近人,一點(diǎn)大律師的架子都沒(méi)有。當(dāng)然,其他律師也很棒!廣州市盈科律師事務(wù)所的律師怎么樣?; ;流水之為物也,不盈科不行;君子之志于道也,不成章不達(dá)。盈科律師事務(wù)所...
企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善收入減少降薪是否合法?
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-12-07 10:59最近幾年很多企業(yè)確實(shí)面臨收入減少,運(yùn)營(yíng)困難的情況,于是裁員降薪,成了很多企業(yè)開(kāi)源節(jié)流、維持生存的手段。 本質(zhì)上來(lái)說(shuō),企業(yè)的調(diào)崗降薪實(shí)際上是對(duì)勞動(dòng)合同的變更,既然是變更勞動(dòng)合同,那肯定要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者同意,也就...
用人單位如何合法合理進(jìn)行調(diào)崗?
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-08-23 05:27張三因?yàn)閼言?,其所在單位以業(yè)務(wù)調(diào)整取消其崗位為由,對(duì)張三進(jìn)行降薪調(diào)崗,多番協(xié)調(diào)無(wú)果,張三只能主動(dòng)與單位解除勞動(dòng)關(guān)系,提起勞動(dòng)仲裁維護(hù)自身權(quán)益。但是對(duì)勞動(dòng)者和用人單位來(lái)說(shuō),涉訴都不是最佳解決方式。 《中華人...
勞動(dòng)法可以降職懷孕員工嗎(公司能不能在孕期降職)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 00:281、用人單位是否可以調(diào)整懷孕女職工的工作崗位?《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第7條規(guī)定:女職工在懷孕期間,所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng),不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間;對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)...
合法的調(diào)崗降薪程序是怎樣的?
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-07-13 12:46我們都知道,在特殊情況下公司一旦遭遇變動(dòng),那么員工很有可能會(huì)遭到牽連,比如最常見(jiàn)的就是公司遇到經(jīng)營(yíng)危機(jī),進(jìn)而導(dǎo)致員工在崗位上有所變動(dòng),而這種變動(dòng)多以調(diào)崗降薪為主。 我們都知道,在特殊情況下公司一旦遭遇變動(dòng)...
對(duì)考核排名靠后的員工能調(diào)崗調(diào)薪嗎?
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勞動(dòng)合同到期不再續(xù)簽公司應(yīng)辦理什么手續(xù)(勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽繼續(xù)用工)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-18 04:16樓上的不懂勞動(dòng)合同法,不要誤導(dǎo)LZ。 勞動(dòng)合同到期單位不續(xù)簽的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按照你2008.1.1起到合同到期日止每滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,不滿(mǎn)半年補(bǔ)償半個(gè)月工資,滿(mǎn)半年不滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。你應(yīng)當(dāng)?shù)玫揭粋€(gè)半月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動(dòng)...
國(guó)家事業(yè)單位人員涉嫌危險(xiǎn)駕駛罪的處罰標(biāo)準(zhǔn)
來(lái)源:交通事故 時(shí)間:2022-07-13 12:46國(guó)家事業(yè)單位人員涉嫌危險(xiǎn)駕駛罪該怎樣進(jìn)行處罰 一、刑法的相關(guān)規(guī)定。刑法第一百三十三條【交通肇事罪】違反交通運(yùn)輸管理法規(guī),因而發(fā)生重大事故,致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運(yùn)輸肇事后逃逸或者有其他特...
公司以逾期辭退員工(公司以逾期辭退員工合法嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-04-08 04:04這種情況多做一個(gè)月沒(méi)簽合同需要多支付你一個(gè)月的工資,法律直通車(chē)提醒這種情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。員工違紀(jì)被公司辭退,拖欠以前獎(jiǎng)金不給怎么辦如果公司在員工入職培訓(xùn)或員工手冊(cè)(必須發(fā)到你手里的那種小冊(cè)子)或其它公告形式(你必須能知道的)讓你了解在什...