2023-06-06 19:51發(fā)布
導讀近年來,一些企業(yè)在管理中濫用末位淘汰,不講崗位區(qū)別,不顧員工個性差異,無視科學管理原則,動輒排序評比,只要是末位,就一刀切地淘汰,從而導致一些勞動者即使能合格完成任務甚至相當敬業(yè)愛崗,也慘遭淘汰,直接侵犯了勞動者的合法權益。本案勞動者的...
依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位辭退勞動者，主要分為兩大類： 第一類：勞動者過錯，被辭退。包括：試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者同時建立兩個勞...
招商銀行維護時間緊、任務重，時常出現(xiàn)缺班、加班、負責行里的升級各項事物，導致自己身心疲憊，容易造成干勁不足，一周之內十來天在外打拼，負重前行，都 是小事，今天就說下你所面臨的業(yè)務各種困難。 我第一年工作，做市場崗位，當時要求我們要有耐心，...
首先，需要了解你有沒有與單位簽訂勞動合同，也即與單位的關系是雇傭關系還是個人代理關系。如果你是單位職工，無論是試用期還是轉正后，應按照勞動法來處理；如果你是個人代理關系，單位解除的就是經濟合同，應按合同法來處理。 其次，按照你是單位員工，在...
關于員工轉崗，勞動法是有規(guī)定的。 根據(jù)《勞動法》第十七條 訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 第三十一條 勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。 調崗屬于變更勞動合同的主...
法院書記員考司法證可以轉崗嗎
尊敬的學院領導：您好！首先感謝您在百忙之中審閱我的申請報告！本人叫XXX，碩士研究生學歷，XXX專業(yè)，目前從事XXX工作。來學院工作已快3年了，在領導與各位老師的關懷下，我愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己做好每項工作，工作兢兢業(yè)業(yè)，與大家和睦相處，并...
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勞動合同免費咨詢律師 勞動合同免費咨詢律師，有問題可留言。離職期間，不能要求支付社保補償金，相關法律依據(jù)有：《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可...
對于產生的逾期記錄，千萬不要注銷信用卡，正確的做法是繼續(xù)使用該信用卡消費，并按時還款，保持良好的還款記錄，2年后新的信用記錄就會覆蓋稍早前的記錄，而銀行一般最看重的也是這2年內持卡人的還款情況。5年后不良信用記錄會被徹底清除。你好，我是今年...
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