2023-06-06 05:36發(fā)布
一、用人單位不簽合同，違反了《勞動合同法》第十條規(guī)定，勞動者可以根據(jù)《勞動合同法》第八十二條、《勞動合同法實施條例》第六條、第七條規(guī)定，從未簽合同滿一個月的次日起制作二倍工資，最多11個月，并補簽合同。 二、勞動者還可以根據(jù)《勞動合同法...
勞動糾紛只能先仲裁，對仲裁結(jié)果不服再起訴。直接起訴法院不受理，仲裁結(jié)果對訴訟沒影響。沒有勞動合同，所有人要提供能證明和單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)，工資卡、出勤卡之類沒有勞動合同，在單位工作不超過一年的，可以要求從入職第二個月起的雙倍工資補償。超...
欠信用卡不影響進廠工作，如果逾期不還，會影響你在銀行的個人信用欠工商銀行信用卡的錢一萬已有一年多了沒還 ， 最近進了一個廠剛好也是工商銀行代發(fā)工資的還能辦該行的不能 而且你的信用一旦進去黑名單 你就完了欠銀行錢 在工廠上班扣錢不欠銀行的...
如果是工廠按勞動合同法第三十九條的規(guī)定，開除職工或解除勞動合同的，不需要對勞動者做出賠償或補償，其他的依法解除勞動關(guān)系的，要給予勞動者經(jīng)濟補償金。工廠違法開除職工的，要按經(jīng)濟補償金二倍的標準支付賠償金。參見《勞動合同法》： 第三十九條 勞動...
根據(jù)《勞動法》第十六條、第二十一條規(guī)定：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過六個月。這說明，一旦建立了勞動關(guān)系，就應(yīng)該簽訂勞動合同，試用期...
個體戶不簽勞動合同,無低薪制度,被辭退，勞動者應(yīng)當(dāng)?shù)接萌藛挝凰诘氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位主張未簽勞動合同第二個月起的雙倍工資，最多11個月。用人單位解除勞動合同，通常有如下情況：1.用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，沒有任...
工傷停工留薪期內(nèi)不可以開除員工 如果員工傷情重有傷殘等級的，單位不可以辭退員工，只能員工辭退單位，員工本人解除合同的，5-10級傷殘等級的，單位還要先支付一次性傷殘就業(yè)補助金 單位申請工傷認定是在30天之內(nèi)，如果提交了申請就辭退員工，那么員...
1】如果單位的規(guī)章制度中有規(guī)定在單位打架等情形屬于嚴重違反單位規(guī)章制度，那么單位辭退你，就沒有經(jīng)濟補償金了。 2】如果單位沒有相關(guān)制度規(guī)定，單位因此辭退你，就需要支付你經(jīng)濟補償金。 勞動合同法： 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位...
公司沒簽勞動合同開除員工需要支付補償金?！ ? 自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。 自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同視作簽訂無固定期勞動合同，用人單...
都請選擇報警！如此猖狂詐騙，都不要相信！更不要相信騙子的任何威脅，由于對方涉嫌詐騙，不要相信網(wǎng)上各種投資、融資擔(dān)保公司以及各類小額貸公司發(fā)布的此類貸款或者辦卡信息、上海、廣州，特別是北京，騙子會以你已經(jīng)和他們簽了合同為名，威脅要起訴你違約，...
最多設(shè)置5個標簽!
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