2023-06-06 05:49發(fā)布
法律咨詢(xún)： 工廠8月份因生產(chǎn)原因停產(chǎn)放假.有給基本工資.現(xiàn)在(9月底)開(kāi)始生產(chǎn)了,沒(méi)有通知我們?nèi)ド习?請(qǐng)問(wèn)這樣是否合法?另外,我的合同今年年底已經(jīng)到期,到時(shí)候工廠能否不在續(xù)簽合同?我在公司上班已經(jīng)四年,到時(shí)候能否得到賠償?工廠8月份因生產(chǎn)...
依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。...
一、在我國(guó)合同到期雙方不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎合同到期雙方不續(xù)簽有補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~應(yīng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年...
如果是無(wú)固定期限的的勞動(dòng)合同，那么就不存在過(guò)期的問(wèn)題。如果是有固定期限的勞動(dòng)合同，那么只要?jiǎng)趧?dòng)者始終在崗位上，那么前一份合同與后一份合同在時(shí)間上應(yīng)該是能夠銜接的。也就是說(shuō)合同過(guò)期應(yīng)該續(xù)簽，但由于實(shí)際情況有可能導(dǎo)致續(xù)簽合同并不及時(shí)的可以補(bǔ)續(xù)簽...
合同到期不續(xù)簽賠償?shù)氖腔竟べY嗎 合同到期不續(xù)簽賠償?shù)氖腔竟べY嗎？如果是，那么可以去勞動(dòng)仲裁（要求直接補(bǔ)足給你們?cè)斐傻闹苯咏?jīng)濟(jì)損失），要求勞動(dòng)者支付連續(xù)３個(gè)月不能續(xù)簽的雙倍工資（發(fā)生意外醫(yī)療費(fèi)用除外），一般續(xù)簽不需要賠違約金。如...
員工續(xù)簽合同理由 員工續(xù)簽合同理由可以只有勞動(dòng)合同終止和單位解散。勞動(dòng)合同到期，單位即使不再招用員工，也必須提前三十天書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者，同時(shí)用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同法第四十七條、第四十八條和第八十七條規(guī)定的延長(zhǎng)勞動(dòng)合同的期限方式訂立無(wú)固...
用人單位不續(xù)簽合同，要給員工補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同過(guò)期不續(xù)簽怎么處理…如果公司12月份再解除，應(yīng)該給你補(bǔ)償金（規(guī)定勞動(dòng)合同期滿(mǎn)需要提前30天書(shū)面通知，未通知的需要向職工支付代通知金，延遲一天支付一日）。 現(xiàn)在簽不簽定的主動(dòng)權(quán)應(yīng)該說(shuō)在你那了！如果你...
案情介紹法律分析 根據(jù)描述，李某與工廠之間簽訂的是固定期限勞動(dòng)合同，固定期限勞動(dòng)合同到期終止后，權(quán)利義務(wù)不再約束工廠和李某。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四、四十六條的規(guī)定，固定期限勞動(dòng)合同到期終止后，用人單位負(fù)有通知?jiǎng)趧?dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同的義務(wù)。...
案情： 曹先生系某機(jī)電設(shè)備公司職工。雙方簽訂了3年期限的勞動(dòng)合同，該合同第9條約定：如果雙方在合同期限屆滿(mǎn)的前一個(gè)月內(nèi)未提出異議，本合同在此以后期限內(nèi)繼續(xù)有效。 合同期滿(mǎn)兩個(gè)月后，公司向他發(fā)出終止勞動(dòng)合同通知，曹先生不同意終止勞動(dòng)合同。公...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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勞動(dòng)合同逾期未續(xù)簽如何辦(未按期續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么賠償)
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在我國(guó)合同到期雙方不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎（解除勞動(dòng)合同的種類(lèi)）
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工廠勞動(dòng)合同逾期未簽
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如何告知員工續(xù)簽合同是義務(wù)也是責(zé)任，公司不和員工續(xù)簽合同有沒(méi)有義務(wù)提前告知
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固定期限勞動(dòng)合同終止后仍履行，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
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約定期滿(mǎn)自動(dòng)續(xù)簽,擅自辭人賠償合理嗎
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-03 23:31案情： 曹先生系某機(jī)電設(shè)備公司職工。雙方簽訂了3年期限的勞動(dòng)合同，該合同第9條約定：如果雙方在合同期限屆滿(mǎn)的前一個(gè)月內(nèi)未提出異議，本合同在此以后期限內(nèi)繼續(xù)有效。 合同期滿(mǎn)兩個(gè)月后，公司向他發(fā)出終止勞動(dòng)合同通知，曹先生不同意終止勞動(dòng)合同。公...