2023-06-06 05:30發(fā)布
我在一家公司做了5個(gè)月,沒(méi)簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資,如果和企業(yè)協(xié)商不成,只能走勞動(dòng)仲裁或訴訟了,祝好運(yùn)。我在一家公司做了5個(gè)月,沒(méi)簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資,如果和企業(yè)協(xié)商不成,只能走勞動(dòng)仲裁或訴訟了,祝好運(yùn)。我在...
《勞動(dòng)合同法》: 第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同?! ?第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)...
到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi),不用律師),沒(méi)簽合同,你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)又少的情況下。當(dāng)單位口頭提出解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),要立即要求其出具書(shū)面解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書(shū)(蓋有公章),否則拒絕辦理離職手續(xù)。按時(shí)上班。 1、無(wú)故辭退可以要...
個(gè)人建議: 1.您已經(jīng)和公司簽了合同,不存在確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。 2.根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條 企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期:(...
員工離開(kāi)公司的原因不同,依照法律規(guī)定,補(bǔ)償或賠償是不一樣的,具體可以參考下面觀點(diǎn): 若公司無(wú)合法理由辭退員工,是違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以員工離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn),是全部工資的平均。 若公司有...
沒(méi)簽勞動(dòng)合同被單位無(wú)合法理由辭退的,屬于單位單方違法解除勞動(dòng)關(guān)系,可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并同時(shí)可以要求單位支付最多11個(gè)月未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資。首先是沒(méi)有簽訂合同的雙倍補(bǔ)償,一般計(jì)算11個(gè)月的工資;其次如公司沒(méi)有交社保,可以要...
《勞動(dòng)合同法》第八十二條是規(guī)定不簽勞動(dòng)合同,用人單位要支付雙倍工資,因?yàn)閱挝灰呀?jīng)支付過(guò)你的工資了,所以你還可以要另外一倍。假如你工資是3000元,那9個(gè)月你就可以要求27000,但要去掉第一個(gè)月的,就是24000.社保的問(wèn)題隨時(shí)都可以補(bǔ)的,...
這個(gè)問(wèn)題基本上很難辦.其實(shí)公司主動(dòng)讓你簽合同過(guò).是你自己不簽,但是不管怎么樣.公司在沒(méi)與你簽約的情況下還用你.所以他們有過(guò)錯(cuò).......我勸你一句從公司對(duì)你賠償可看出這公司還是很不錯(cuò)的.別去告了吧.他們也不容易
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工作五個(gè)月沒(méi)有簽合同被辭退有補(bǔ)償嗎(上班5個(gè)月辭退怎么賠償,沒(méi)簽合同)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 04:40我在一家公司做了5個(gè)月,沒(méi)簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資,如果和企業(yè)協(xié)商不成,只能走勞動(dòng)仲裁或訴訟了,祝好運(yùn)。我在一家公司做了5個(gè)月,沒(méi)簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資,如果和企業(yè)協(xié)商不成,只能走勞動(dòng)仲裁或訴訟了,祝好運(yùn)。我在...
被公司辭退沒(méi)有簽勞動(dòng)合同(沒(méi)簽勞動(dòng)合同被公司辭退有哪些賠償)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 13:36《勞動(dòng)合同法》: 第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同?! ?第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)...
被公司無(wú)理辭退怎么要求賠償(被公司無(wú)理由辭退怎么賠償)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 13:22到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi),不用律師),沒(méi)簽合同,你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)又少的情況下。當(dāng)單位口頭提出解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),要立即要求其出具書(shū)面解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書(shū)(蓋有公章),否則拒絕辦理離職手續(xù)。按時(shí)上班。 1、無(wú)故辭退可以要...
被公司無(wú)理辭退怎么要求賠償(公司辭退不愿意賠償怎么辦)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 07:21到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi),不用律師),沒(méi)簽合同,你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)又少的情況下。當(dāng)單位口頭提出解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),要立即要求其出具書(shū)面解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書(shū)(蓋有公章),否則拒絕辦理離職手續(xù)。按時(shí)上班。 1、無(wú)故辭退可以要...
因病被辭退可以去法院告嗎(因?yàn)樯”还巨o退可以申請(qǐng)賠償嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 03:35個(gè)人建議: 1.您已經(jīng)和公司簽了合同,不存在確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。 2.根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條 企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期:(...
私人店面不簽合同辭退員工需要補(bǔ)償嗎
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-22 04:53員工離開(kāi)公司的原因不同,依照法律規(guī)定,補(bǔ)償或賠償是不一樣的,具體可以參考下面觀點(diǎn): 若公司無(wú)合法理由辭退員工,是違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以員工離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn),是全部工資的平均。 若公司有...
沒(méi)有簽合同被辭退有補(bǔ)償嗎(被辭退沒(méi)有簽合同可以要到補(bǔ)償嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-11 02:58沒(méi)簽勞動(dòng)合同被單位無(wú)合法理由辭退的,屬于單位單方違法解除勞動(dòng)關(guān)系,可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并同時(shí)可以要求單位支付最多11個(gè)月未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資。首先是沒(méi)有簽訂合同的雙倍補(bǔ)償,一般計(jì)算11個(gè)月的工資;其次如公司沒(méi)有交社保,可以要...
沒(méi)有簽合同辭退員工可以補(bǔ)簽合同嗎(辭退員工沒(méi)簽合同要給補(bǔ)償嗎)
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沒(méi)簽合同被辭退可以上法院告它嗎(沒(méi)簽合同被辭退了怎么賠償)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-26 17:16這個(gè)問(wèn)題基本上很難辦.其實(shí)公司主動(dòng)讓你簽合同過(guò).是你自己不簽,但是不管怎么樣.公司在沒(méi)與你簽約的情況下還用你.所以他們有過(guò)錯(cuò).......我勸你一句從公司對(duì)你賠償可看出這公司還是很不錯(cuò)的.別去告了吧.他們也不容易
沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退怎么處理(沒(méi)有簽勞動(dòng)合同無(wú)故被辭退)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-14 09:35沒(méi)簽勞動(dòng)合同被單位無(wú)合法理由辭退的,屬于單位單方違法解除勞動(dòng)關(guān)系,可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并同時(shí)可以要求單位支付最多11個(gè)月未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資。首先是沒(méi)有簽訂合同的雙倍補(bǔ)償,一般計(jì)算11個(gè)月的工資;其次如公司沒(méi)有交社保,可以要...