2023-06-06 14:03發(fā)布
欠人家錢怎么辦沒有路可走了
1、根據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第18條規(guī)定，你可以提前3天提出離職，因?yàn)閷儆谠囉闷?，單位無條件要放你走，屬于解除勞動(dòng)合同。 2、你那個(gè)員工守則是指勞動(dòng)法上的過了試用期，在正式勞動(dòng)合同履行期間，則是提前1個(gè)月提出。與你們試用期的員工兩碼事。 ...
一、員工離職前因故意或重大過失違反用人單位的規(guī)章制度造成的直接經(jīng)濟(jì)損失需要賠償。 （一）、法律依據(jù) 1、原勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。 2、...
我覺得她是不是有喜歡的人了，不然怎么不讓你過去呢，如果她真的愛你的話，真的愛你很深的話，就會(huì)放棄所有的一切回到你身邊的，可是她沒有，而且一直要求你離婚，證明她已經(jīng)不愛你了，如果愛著你的話，是不會(huì)這樣子的，我是女生，明白女生的心理。你自己要想...
對于企業(yè)來說，會(huì)計(jì)（員工）離職完全是職場上的常規(guī)操作，按照流程處理就基本沒問題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大，那就是：自動(dòng)離職自動(dòng)離職會(huì)計(jì)（員工）的狀態(tài)通常都是：我走了，別找我，給我開證明，工資打卡里，也別問為什么?！热缦旅娴倪@位HR...
典型案例甲于2013年3月28日入職公司。公司于2017年1月19日基于甲嚴(yán)重違紀(jì)的行為解除與甲的勞動(dòng)合同。甲主張：2016年度的在職激勵(lì)金在公司解除甲的第二天即2017年1月20日發(fā)放，侵犯了甲的權(quán)利，公司應(yīng)向甲補(bǔ)發(fā)激勵(lì)金22000元。公...
第一，先前勞動(dòng)關(guān)系雖然沒有簽訂勞動(dòng)合同，但是鑒于工作了接近一年，應(yīng)該認(rèn)定具有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系（這個(gè)需要到勞動(dòng)保障部門去認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系），所以你的朋友如果要辭職就應(yīng)該提前30天通知單位?！ ∵@個(gè)關(guān)系將引起2個(gè)糾紛：1、從10月初開始，你朋友的原...
負(fù)債三十幾萬可以去死了，生不如死。 問題沒搞清楚好好問。 一是這30萬從哪里來？靠工資，周期長且累，很難。 靠投資，有風(fēng)險(xiǎn)，且有損失。 二 是你的同事還款計(jì)劃是什么樣的心理？上班，做兼職，賣保險(xiǎn)？三是你認(rèn)為這30萬和彩票有什么不同？...
在職場上，當(dāng)一些員工需要被辭退時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)用很多的辦法，逼迫員工主動(dòng)的離職，因?yàn)槿绻麊T工不主動(dòng)的離職，企業(yè)會(huì)付出很高的成本和代價(jià)，領(lǐng)導(dǎo)常用的套路有以下十個(gè)，如果你在職場上混，還是要知道一點(diǎn)的好，別到時(shí)候用到了你身上，你一無所知。【1】惡性競爭...
如果有簽合同就可以按照合同上面的進(jìn)行辭職 公司部批的話可以通過當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局強(qiáng)行執(zhí)行
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
<nobr id="sas0n"></nobr>
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 劉洛汐 的問題《我提一個(gè)月要離職，這個(gè)月到期不讓我走》','http://bjjdzx.cn/lawask-397788.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
欠人家錢怎么辦沒有路可走了(欠別人錢不讓我走怎么辦)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-05-08 07:49欠人家錢怎么辦沒有路可走了
勞動(dòng)法規(guī)定試用期內(nèi)可以辭職嗎(勞動(dòng)法規(guī)定試用期內(nèi)辭職要提前幾天?)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 07:541、根據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第18條規(guī)定，你可以提前3天提出離職，因?yàn)閷儆谠囉闷?，單位無條件要放你走，屬于解除勞動(dòng)合同。 2、你那個(gè)員工守則是指勞動(dòng)法上的過了試用期，在正式勞動(dòng)合同履行期間，則是提前1個(gè)月提出。與你們試用期的員工兩碼事。 ...
單位不讓離職可以訴訟離職嗎(離職不寫離職申請會(huì)被起訴嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 22:56一、員工離職前因故意或重大過失違反用人單位的規(guī)章制度造成的直接經(jīng)濟(jì)損失需要賠償。 （一）、法律依據(jù) 1、原勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。 2、...
老婆給我提離婚該怎么辦
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 23:35我覺得她是不是有喜歡的人了，不然怎么不讓你過去呢，如果她真的愛你的話，真的愛你很深的話，就會(huì)放棄所有的一切回到你身邊的，可是她沒有，而且一直要求你離婚，證明她已經(jīng)不愛你了，如果愛著你的話，是不會(huì)這樣子的，我是女生，明白女生的心理。你自己要想...
員工提完辭呈后就不來上班了，這樣離職太任性！
來源：其它 時(shí)間：2022-01-17 14:43對于企業(yè)來說，會(huì)計(jì)（員工）離職完全是職場上的常規(guī)操作，按照流程處理就基本沒問題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大，那就是：自動(dòng)離職自動(dòng)離職會(huì)計(jì)（員工）的狀態(tài)通常都是：我走了，別找我，給我開證明，工資打卡里，也別問為什么?！热缦旅娴倪@位HR...
典型案例 | 我走了，你發(fā)錢？我不服！
來源：其它 時(shí)間：2022-07-01 08:01典型案例甲于2013年3月28日入職公司。公司于2017年1月19日基于甲嚴(yán)重違紀(jì)的行為解除與甲的勞動(dòng)合同。甲主張：2016年度的在職激勵(lì)金在公司解除甲的第二天即2017年1月20日發(fā)放，侵犯了甲的權(quán)利，公司應(yīng)向甲補(bǔ)發(fā)激勵(lì)金22000元。公...
勞動(dòng)合同官司(勞動(dòng)合同官司一般需要多少錢)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 12:52第一，先前勞動(dòng)關(guān)系雖然沒有簽訂勞動(dòng)合同，但是鑒于工作了接近一年，應(yīng)該認(rèn)定具有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系（這個(gè)需要到勞動(dòng)保障部門去認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系），所以你的朋友如果要辭職就應(yīng)該提前30天通知單位?！ ∵@個(gè)關(guān)系將引起2個(gè)糾紛：1、從10月初開始，你朋友的原...
負(fù)債三十幾萬可以去死了-負(fù)債三十幾萬可以去死了再還嗎
來源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2023-02-06 10:51負(fù)債三十幾萬可以去死了，生不如死。 問題沒搞清楚好好問。 一是這30萬從哪里來？靠工資，周期長且累，很難。 靠投資，有風(fēng)險(xiǎn)，且有損失。 二 是你的同事還款計(jì)劃是什么樣的心理？上班，做兼職，賣保險(xiǎn)？三是你認(rèn)為這30萬和彩票有什么不同？...
領(lǐng)導(dǎo)逼員工主動(dòng)離職的10大套路，還是知道一點(diǎn)好
來源：其它 時(shí)間：2021-11-30 08:29在職場上，當(dāng)一些員工需要被辭退時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)用很多的辦法，逼迫員工主動(dòng)的離職，因?yàn)槿绻麊T工不主動(dòng)的離職，企業(yè)會(huì)付出很高的成本和代價(jià)，領(lǐng)導(dǎo)常用的套路有以下十個(gè)，如果你在職場上混，還是要知道一點(diǎn)的好，別到時(shí)候用到了你身上，你一無所知。【1】惡性競爭...
公司不按勞動(dòng)法可以離職嗎(勞動(dòng)法不讓辭職)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-07-13 00:44如果有簽合同就可以按照合同上面的進(jìn)行辭職 公司部批的話可以通過當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局強(qiáng)行執(zhí)行