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20年不上班,單位如何開(kāi)除員工

2023-06-06 07:56發(fā)布

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1條回答
何雨霏
1樓-- · 2023-06-06 08:52
第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的??筛鶕?jù)第二項(xiàng)就可以辭退,希望對(duì)你有用! 原問(wèn)題:《辭退員工 你好,請(qǐng)問(wèn)員工長(zhǎng)期不上班,根據(jù)勞動(dòng)法怎么辭退?》

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