2023-06-06 14:34發(fā)布
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以： 一、向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解； 二、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))； 三、也可以直接申請仲裁； 四、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
老板的戶籍雖然是外地的，但是他在當(dāng)?shù)赜泄潭ǖ木幼〉?，視為住所，你可以在?dāng)?shù)刂苯悠鹪V。異地欠農(nóng)民工工資的老板在當(dāng)?shù)乜梢云鹪V嗎因?yàn)檫@種情況屬于勞務(wù)合同糾紛，只能在被告的住所地法院或者工作的地點(diǎn)起訴，不能在原告的當(dāng)?shù)仄鹪V老板要工資?！睹袷略V訟法》...
如有這種情況發(fā)生不建議報(bào)警，建議先和老板溝通處理，說明事情的嚴(yán)重性，如老板還配合解決。要找勞動(dòng)監(jiān)察部門或者法院解決，拖欠工資屬于勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)糾紛案，不歸公安部門管轄，報(bào)警了也不會(huì)被受理。找勞動(dòng)監(jiān)察部門幫催討工資，成本低、時(shí)間短、手續(xù)簡便，是催...
不簽定勞動(dòng)合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法...
1先協(xié)商處理，協(xié)商不成到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))。2申請仲裁(仲裁不收費(fèi))。3對仲裁不滿意可以拿仲裁書后十五天之內(nèi)到法院起訴。4根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟時(shí)候，你可以要求除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百...
雖然未與該老板簽訂勞動(dòng)合同，但只要工作期限超過3個(gè)月法律就已經(jīng)視為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，因此這個(gè)關(guān)系不是很大，只要你向勞動(dòng)部門或司法部門提出申訴，，這些職能機(jī)關(guān)都會(huì)受理并秉公裁決的！最要緊的是你必須要有證明能指證你在該老板公司工作的相關(guān)證據(jù)如：之前...
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