2023-06-06 05:27發(fā)布
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,要求支付工資...
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單。 缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,要求支付...
勞動(dòng)爭議案件立案無數(shù)額要求,刑事案件拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪浙江的立案標(biāo)準(zhǔn)為拖欠三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在一萬元以上或者拖欠十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在八萬元以上。無故拖欠工資,是無故拖欠工指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠...
首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行. 單位拖欠工資是一個(gè)常見的問題,你可以通...
農(nóng)民工工資應(yīng)起訴應(yīng)該放在首位。其次是一般債務(wù)。這是對(duì)國家對(duì)農(nóng)民工的一種保護(hù)。拖欠農(nóng)民工工資法院怎么辦1.向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局申請勞動(dòng)仲裁2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟3.仲裁或訴訟成功后,如對(duì)方仍然拒付工資款項(xiàng),可要求法院強(qiáng)制執(zhí)行。如果...
根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額支付工資。拖欠工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴、舉報(bào)或者向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。
對(duì)于絕大部分勞動(dòng)者來說,上班的主要目的是為了養(yǎng)家糊口,給自己和家人更好的物質(zhì)生活條件。因此,當(dāng)遇上老板和單位拖欠工資時(shí),難免焦急煩躁還不知如何是好。那被拖欠工資了怎么辦?我們應(yīng)該如何維權(quán)?又可以受到哪些法律保護(hù)?拖欠工資全稱是無故拖欠工資,...
民事訴訟中的 請求支付勞動(dòng)報(bào)酬案件包工頭欠錢不給后打人起訴立案包工頭惡意欠薪的行為已違反了相關(guān)的法律法規(guī),近幾年我國加大了對(duì)這種行為的懲罰力度,新修訂的刑法也把它入刑,修修訂的《勞動(dòng)法》也加大對(duì)欠薪行為的懲治力度,所以你可以去起訴包工頭的這...
用人單位拖欠或克扣工資的,包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況,可帶上證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)(勞動(dòng)合同,工作證,工牌等)、身份證、用人單位工商登記信息(去全國企業(yè)信用公示系統(tǒng)網(wǎng)站查詢打?。┤ビ萌藛挝凰诘氐膭趧?dòng)監(jiān)察填表投訴?! ?如果投訴得不到滿意...
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