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在公司討要工錢死亡公司要負(fù)責(zé)嗎?

2023-06-06 20:36發(fā)布

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1條回答
尹玉龍
1樓-- · 2023-06-06 20:48
如果單位出于人道主義愿意支付那是自愿的問題,非因工死亡單位沒有義務(wù)向死者支付撫恤金和喪葬費,因單位對死亡結(jié)果并無過錯。 但依據(jù)勞動保險條例,可由勞動保險依法支付喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費。當(dāng)然,如果單位未給職工繳納保險,相應(yīng)的補償就應(yīng)由用人單位支付了。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條 工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時待遇的規(guī)定:乙、工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時,由勞動保險基金項下付給喪葬補助費,其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月;另由勞動保險基金項下,按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù),付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費,其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細(xì)辦法在實施細(xì)則中規(guī)定之。《中華人民共和國勞動保險條例實施細(xì)則修正草案》第二十三條 工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時,根據(jù)勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定,除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資二個月作為喪葬補助費外,并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費:其供養(yǎng)直系親屬一人者,為死者本人工資六個月;二人者,為死者本人工資九個月;三人或三人以上者,為死者本人工資十二個月。第四十五條 工人職員的直系親屬,其主要生活來源,系依靠工人職員供給,并合于下列各款規(guī)定之一者,均得列為該工人職員的供養(yǎng)直系親屬,享受勞動保險待遇:一、祖父、父、夫年滿六十歲或完全喪失勞動力者;二、祖母、母、妻未從事有報酬的工作者;三、子女(包括養(yǎng)子女,前妻或前夫所生子女,非婚生子女)、弟妹(包括同父異母或同母異父的弟妹)年未滿十六歲;四、孫子女年未滿十六歲,其父死亡或完全喪失勞動力,母未從事有報酬的工作者。 原問題:《職工非因工死亡,公司需要擔(dān)責(zé)嗎》

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