2023-06-06 17:20發(fā)布
拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_ 拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_，用人單位拖欠員工工資的，除依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條第二款等法律規(guī)定的合法合規(guī)條款外，還可能存在人身損害賠償金、違法解除勞動(dòng)合同賠...
如何尋求法律咨詢 如何尋求法律咨詢，不要私信我，這是我永遠(yuǎn)解決不了的問題。請遠(yuǎn)離機(jī)器人，謝謝。聽到這事我都不會(huì)猜了，離職，去其他公司，不要說是因?yàn)樵谌缦缕髽I(yè)工作過而跳槽去別的企業(yè)的，是因?yàn)楹线m而跳槽去其他單位的。 您...
平安普惠電視臺曝光，全國首起培訓(xùn)銷售員以培訓(xùn)收取費(fèi)用驅(qū)使客戶上門辦貸款。 據(jù)報(bào)道，培訓(xùn)業(yè)務(wù)員正向貸款學(xué)員收取保險(xiǎn)培訓(xùn)費(fèi)，上海浦東的借款幾名學(xué)員就被 該培訓(xùn)中心貸款了7萬元，并被告知說是按培訓(xùn)付給培訓(xùn)培訓(xùn)老師的投訴補(bǔ)助。 那么保險(xiǎn)培訓(xùn)是一...
在簡歷的自我評價(jià)中，應(yīng)聘者準(zhǔn)備應(yīng)聘哪個(gè)崗位后，可以根據(jù)自己的崗位要求或公司情況，有所側(cè)重，有所強(qiáng)調(diào)，更有針對性。這樣可以更好的幫助求職者獲得HR的第一次面試機(jī)會(huì)比如我務(wù)實(shí)，對工作負(fù)責(zé)，勤于思考，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極進(jìn)取，團(tuán)隊(duì)精神好。熟悉塑料件的...
甲方（用人單位） 名稱 負(fù) 責(zé) 人 電話 乙方（應(yīng)聘人） 姓名 性別 出...
和我同專業(yè)，呵呵。你先把這個(gè)崗位了解透徹，應(yīng)聘之前對崗位的了解是你最大的籌碼，單位招聘需要的都是和崗位匹配的人才，個(gè)人覺得根據(jù)崗位特色來看的話可能會(huì)考核你的親和力，耐心，處理事情能力，隨機(jī)應(yīng)變能力，做事是否細(xì)心，會(huì)不會(huì)處理人際關(guān)系等等，大概...
網(wǎng)上怎么咨詢法律 網(wǎng)上怎么咨詢法律咨詢？本文針對如何在網(wǎng)上找人咨詢案件的方式給予分析，供廣大網(wǎng)友參考。首先，需要根據(jù)網(wǎng)上的當(dāng)事人比例、律師法律水平、機(jī)構(gòu)機(jī)構(gòu)性質(zhì)等篩選律師。再次，可通過該律師的執(zhí)業(yè)年限、代理案件數(shù)量、出具的咨詢費(fèi)用...
暑假已經(jīng)開始，為了讓暑假更加充實(shí)有意義，許多大學(xué)生們會(huì)在暑假期間打工兼職，希望能在積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)也獲得一定的收入。 若你準(zhǔn)備打暑假工你要了解以下法律問題： 1、打暑假工的大學(xué)生，不屬于勞動(dòng)法律、法規(guī)...
一、面試程序不同的單位對面試過程的設(shè)計(jì)會(huì)有所不同，有的單位會(huì)非常正式，有的單位則相對比較隨意，但一般來說，面試可以分為以下五個(gè)階段：第一階段：準(zhǔn)備階段。準(zhǔn)備階段主要是以一般性的社交話題進(jìn)行交談，例如主考會(huì)問類似從宿舍到這里遠(yuǎn)不遠(yuǎn)、今天天氣很...
新員工培訓(xùn)的心得 我認(rèn)為企業(yè)新員工入職培訓(xùn)主要應(yīng)該強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)： 一、必須給新員工講述企業(yè)的中長期的遠(yuǎn)景規(guī)劃（這部分不宜講的太詳細(xì)）要詳細(xì)地講述企業(yè)使命及價(jià)值文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，有條件的應(yīng)當(dāng)將企業(yè)的硬件環(huán)境用錄象給新員工看，這樣...
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