2023-06-06 11:35發(fā)布
勞動(dòng)糾紛 懸賞分:40 - 解決時(shí)間:2010-8-25 13:01 問(wèn)題補(bǔ)充:本人在一家小廠做文職,進(jìn)廠時(shí),沒(méi)人和我說(shuō)要做一年才可以辭職,現(xiàn)在,我有病在身,(想回家動(dòng)手術(shù),家里相對(duì)來(lái)說(shuō)要便宜點(diǎn)),可老板他們卻說(shuō)不行,我已經(jīng)交書面辭職書了,...
私人老板欠工資不給可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào),要求發(fā)還工資。 根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的,由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;...
勞動(dòng)者可以通過(guò)快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書,保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書,辭職到期以后,要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資。 《中華人民共和...
按雙方簽訂的勞動(dòng)合同上的工資發(fā)放時(shí)間為準(zhǔn),拖欠一天也算拖欠。
可以隨時(shí)走,但建議你弄到了與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)后再走。 沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍工資,補(bǔ)交社保,解除勞動(dòng)關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(法律規(guī)定詳見《勞動(dòng)合同法》第82、38、46條和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第...
1、勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同(辭職)分三種情況:一是,依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同,也就是提前30天通知用人單位,不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;二是,依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同,不用提前30天,也不用批準(zhǔn),而且,用...
恒略的口碑在業(yè)界還是不錯(cuò)的,勝訴率在北京排名是靠前的,天馳君泰好像比較擅長(zhǎng)打執(zhí)行求專業(yè)勞動(dòng)法律師給予幫助雙方勞動(dòng)合同因期滿而終止,勞動(dòng)合同沒(méi)有續(xù)簽,用人單位應(yīng)當(dāng)辦理你妻子的離職手續(xù),公司未結(jié)清工資屬于拖欠工資行為,可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴處理...
公司裁員為了少給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩個(gè)“損招”,疫情把老板們研究勞動(dòng)法的熱情,都提升了幾個(gè)檔次。 案情一:張三在某招聘網(wǎng)站上看到有一家公司給自己應(yīng)聘的崗位給出了高出市場(chǎng)價(jià)五六千的工資,于...
農(nóng)民被拖欠工資,要通過(guò)合法合理的途徑去要屬于自己的工資,最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi),不用律師),通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。一般情況下,只要證據(jù)完整,拖欠工資真實(shí)存在,都可...
1、原公司給你開具解除勞動(dòng)合同書。不行你就問(wèn)問(wèn)新單位要什么內(nèi)容的,自己寫一個(gè),讓原單位給你蓋章就得了。 2、拿著這個(gè)去新單位,領(lǐng)取接收函、調(diào)檔函。 3、憑著這個(gè)去你現(xiàn)在檔案所在地提取檔案。 4、社保的問(wèn)題,此前繳納的社保要求在社保本兒上都蓋...
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私人老板拖欠工資不給怎么辦(私人老板拖欠工資不給怎么辦離職不結(jié)賬怎么辦)
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沒(méi)有勞動(dòng)合同不給簽離職怎么辦
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