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2023-06-06 12:49發(fā)布
勞動(dòng)就要得報(bào)酬，這是勞動(dòng)法規(guī)定的，也是用人單位必須要履行的責(zé)任，對(duì)勞動(dòng)者來說也是一種保障，但至于公司過年放假，放假期間公司不發(fā)工資，合不合法的問題，得分以下幾種情況來看。 要看勞動(dòng)合同約定的是計(jì)時(shí)薪酬還是計(jì)件薪酬 如果你簽的勞動(dòng)合同，是計(jì)時(shí)...
是借款合同吧？繼承其財(cái)產(chǎn)，承擔(dān)其債務(wù)。類似的，繼承了權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)。只要是沒有對(duì)外明示，放棄的，合同應(yīng)該是有效力。但是帶有人身專屬性的除外。
我爸欠信用卡后名字改成我的了 最近,我收到了一個(gè)驚訝的消息,我爸欠下了巨額信用卡債務(wù),而且名字也改成了我的名字。 這是我第一次聽到這個(gè)消息,我感到十分震驚和困惑。我爸一直以來都是個(gè)遵紀(jì)守法的好公民,他也曾經(jīng)向我承諾過,他會(huì)按時(shí)還款。但是...
轉(zhuǎn)載以下資料供參考 企業(yè)薪酬管理制度范本 第一章總則 第一條為了增進(jìn)職員的工作積極性，促進(jìn)其發(fā)展，同時(shí)使職員的努力方向與公司的目標(biāo)相一致，以創(chuàng)造最佳的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，特制定本辦法。 第二條公司實(shí)行效益工資制。職員根據(jù)全方...
你好，你廠的用工制度明顯已違法，建議你向本地勞動(dòng)稽查部門舉報(bào)。相關(guān)法條如下： 《勞動(dòng)法》第三十六條 【工作時(shí)間】國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條 【計(jì)件工資】對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)...
提成一個(gè)點(diǎn)就是百分之一的意思，多少要看你的銷售業(yè)績，比如你銷售了10000塊錢，提成一個(gè)點(diǎn)就是100，1000萬X0. 02=20萬，100萬X0. 02=2萬?！ ?績效工資：一般來說實(shí)行績效管理或者績效考核的公司才會(huì)有績效工資這個(gè)說...
山西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的主要特點(diǎn) 1、最低工資保障范圍，不僅包括勞動(dòng)者本人的基本生活需要，而且也包括勞動(dòng)者贍養(yǎng)的家庭成員的生活需要; 2、最低工資數(shù)額由最低工資率確定; 3、最低工資只確定了勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，它要求所有的用人單位...
協(xié)議無效的后果是自始無效。即恢復(fù)到原來的狀態(tài)。 對(duì)于補(bǔ)償，依據(jù)法律規(guī)定，可以自由選擇置換補(bǔ)償，也可以選擇貨幣補(bǔ)償。置換補(bǔ)償，不低于一比一的比例。貨幣補(bǔ)償則不低于周邊新建的同用途的商品房的市場(chǎng)價(jià)。
根據(jù)勞動(dòng)部的有關(guān)規(guī)定：對(duì)逾期合同，按以下規(guī)定辦理：第一，勞動(dòng)合同制工人因工負(fù)傷，勞動(dòng)合同期限屆滿，而醫(yī)療尚未終止的，勞動(dòng)合同期限應(yīng)于延長，直至醫(yī)療終止時(shí)，企業(yè)方可與合同制工人終止勞動(dòng)合同：第二，勞動(dòng)合同屆滿后，如果是因用人單位方面的原因未辦...
月薪4000信用卡欠17萬，這樣的每個(gè)月月收入在很多城市根本無法生存，而月入過萬的負(fù)債消費(fèi)水平可能在小縣城也會(huì)高于很多人。 那么月薪4000工資這個(gè)差距 到底該如何去彌補(bǔ)？下面就給大家說說。 4000工資并且只剩下幾百塊，那就應(yīng)該重新看...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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