2023-06-06 17:04發(fā)布
隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，涉及電子證據(jù)的案件數(shù)量正不斷增加，在訴訟中，微信聊天記錄經(jīng)常被作為證據(jù)提交。 作為電子證據(jù)的一種，也越來(lái)越多地出現(xiàn)在案件審理中。當(dāng)發(fā)生糾紛時(shí)，聊天記錄能否成為有效證據(jù)呢？一起來(lái)看兩個(gè)案例...
以往，勞動(dòng)者一般通過(guò)提交辭職信、辭職報(bào)告等書(shū)面方式向用人單位提出辭職，但在自媒體時(shí)代下，如果勞動(dòng)者通過(guò)微信朋友圈發(fā)布辭職聲明，是否也具有法律效力？近日，宜興法院就受理了這樣一起勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)者在朋友圈發(fā)布辭職聲明后，又以用人單位違法解除勞動(dòng)...
私人老板拖欠工資的可以隨時(shí)離職，拖欠的工資可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可以通過(guò)仲裁或者是訴訟的方式解決問(wèn)題。即使是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同也是要給勞動(dòng)者做出雙倍工資的補(bǔ)償?shù)摹?《勞動(dòng)合同法》第十條第二款規(guī)定，已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)...
很多人覺(jué)得：做股權(quán)激勵(lì)的往往是大型跨國(guó)公司、上市公司或者龍頭企業(yè)，對(duì)我們這些非上市企業(yè)，甚至是剛剛起步的中小企業(yè)來(lái)講，這個(gè)時(shí)候談股權(quán)，會(huì)不會(huì)太早、沒(méi)有必要呢？其實(shí)不然，中小企業(yè)更需要做股權(quán)激勵(lì)。企業(yè)越小，越要進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)，因?yàn)楹痛笃髽I(yè)相比，...
Q:用戶咨詢：Q:公司經(jīng)營(yíng)不善倒閉了，拖欠工資快一年了，老板現(xiàn)在聯(lián)系不到，只有一張一半工資的欠條，請(qǐng)問(wèn)下我現(xiàn)在該怎么辦？工資能要回嗎？律師精選解答1、你好，如果在公司申請(qǐng)破產(chǎn)時(shí)，你們沒(méi)有進(jìn)行債權(quán)的申報(bào)，我建議你拿著欠條直接起訴公司的法定代表...
老板欠錢(qián)跑了找不到人可以起訴嗎? 老板欠我們公司的工資什么時(shí)候能發(fā)放呢?這個(gè)問(wèn)題一直困擾著我們公司的工作人員,但是我們也知道,起訴老板并不是一件容易的事情。那么,老板欠錢(qián)跑了找不到人可以起訴嗎?本文將為您詳細(xì)解答。 首先,我們需要了解起...
騰訊在廣東你要到廣東騰訊公司所在地的法院起訴因?yàn)橛泄茌牭氐膭澐指魑宦蓭?，怎樣起訴騰訊公司直接去法院起訴就可以。怎么起訴微信支付，要什么資料一般是3-5個(gè)工作日到賬，到帳后隔天就可以查了。 一、你自己去公積金管理中心查詢。二、打電話給公積金管...
老板拖欠工資不給，找勞動(dòng)局但沒(méi)證據(jù)，舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系， 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料； 2，勞動(dòng)者工作的相關(guān)標(biāo)識(shí)，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公...
在恒大城上班，老板拖欠我們一年多工資，這樣拖欠工資不結(jié)的事，是很壞的事，勞動(dòng)人民群眾大家都很反感，現(xiàn)在國(guó)家政府有法律規(guī)定，拖欠工資克扣工資的屬于違法犯罪，超過(guò)三萬(wàn)元或者超過(guò)十個(gè)人的屬于嚴(yán)重違法犯罪，嚴(yán)重的要判刑關(guān)進(jìn)牢獄。、企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)...
犯罪，是指對(duì)犯罪各種內(nèi)在、外在特征的高度、準(zhǔn)確的概括，是對(duì)犯罪的內(nèi)涵和外延的確切、簡(jiǎn)要的說(shuō)明。大家看著犯罪這個(gè)詞的解釋，會(huì)覺(jué)得犯罪離自己很遠(yuǎn)，但是真的是這樣嗎?小編先來(lái)說(shuō)說(shuō)一個(gè)簡(jiǎn)單的案例吧!三兄弟桃園結(jié)義舉杯豪飲，觥籌交錯(cuò)一番，甲不省人事，...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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