2023-06-06 08:08發(fā)布
解除或終止勞動合同時，用人單位向勞動者支付經濟補償金的標準及情形，包括：經濟補償金＝0，用人單位（含勞務派遣單位）無需向勞動者支付解除或終止勞動合同經濟補償金的17種情形。經濟補償金＝N，用人單位應向勞動者支付解除或終止勞動合同經濟補償金的...
作者：劉秋蘇來源：最高人民法院司法案例研究院、法務之家解除或終止勞動合同時，用人單位向勞動者支付經濟補償金的標準及情形，包括：經濟補償金＝0，用人單位（含勞務派遣單位）無需向勞動者支付解除或終止勞動合同經濟補償金的17種情形。經濟補償金＝N...
公務員漲工資2022年最新消息 公務員漲工資２０２２年最新消息，公務員的工資，目前國家規(guī)定，只有基本工資、津貼、年終獎、津貼補貼以及公積金，其他都沒有。２０１４年新入職公務員的工資，１０５０元（工齡＋學歷＋基層工作＋行政類），１１...
來源：勞動法行天下作者丨劉秋蘇對于解除/終止勞動合同經濟補償金的支付標準及情形的65種情形，包括：經濟補償金＝0，用人單位（含勞務派遣單位）無需向勞動者支付解除/終止勞動合同經濟補償金的 17種 情形。經濟補償金＝N，用人單位應向勞動者支付...
1.今年新出臺的關于勞動的主要法規(guī)法律以及政策有那些 這些規(guī)定分別量化，切合實際：用人單位自用工之日起超過一個月不與勞動者訂立勞動合同的，使用人單位的民主管理程序進一步得到強化；二是派遣單位的用工形式。對此，《勞動合同法》用了大量篇幅作出了...
近日，有媒體爆料，幾家大型知名集團公司紛紛裁員，對于接到裁員通知的員工來說，心里最惦記的是，能否拿到經濟補償金? 為此，本期推出，對于解除/終止勞動合同經濟補償金的支付標準及情形的65種情形，包括： 經濟補償金=0，用人單位(含勞務...
對于解除/終止勞動合同經濟補償金的支付標準及情形的65種情形，包括：經濟補償金＝0，用人單位（含勞務派遣單位）無需向勞動者支付解除/終止勞動合同經濟補償金的17種情形。經濟補償金＝N，用人單位應向勞動者支付解除/終止勞動合同經濟補償金標準為...
涉疫情勞動人事爭議處理工作政策解讀人社部調解仲裁管理司副司長 王振麒（2020年5月8日）一、涉疫情爭議處理的有關法律適用疫情防控期間，人社部、地方人社部門、人民法院出臺了一系列勞動保障政策文件，對全力支持用人單位復工復產、穩(wěn)定勞動關系發(fā)揮...
第一章 總則 第1條 為規(guī)范公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權益，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結合本公司的實際情況，制定本規(guī)章制度。 第2條 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理...
派遣合同約定退工條款合同約定自由退工條款是否有效 7月1日，終于擺脫勞動爭議糾纏的職工王某感慨著對記者說：雖然我的案子調解了，但是我和我的律師都認為，‘用工單位有權隨時退工’的約定是無效的。王某于2004年2月17日與北京某勞務派遣公司建立...
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