国产精品老熟女露脸视频,国产成人无码av在线播放不卡,国产精品v欧美精品v日韩精品,国产国产乱老熟女视频网站97,风流老熟女一区二区三区

單位沒有和我簽定無固定期合同,現(xiàn)說55歲不在符合當(dāng)

2023-06-06 17:35發(fā)布

友情提示: 此問題已得到解決,問題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問題禁止繼續(xù)編輯,回答。
該問題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無法添加新回復(fù)
1條回答
益聯(lián)云
1樓-- · 2023-06-06 17:43
展開全部《勞動(dòng)合同法》第十四條 無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。  用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同:  (一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;  (二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的; ?。ㄈ┻B續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的?! ∮萌藛挝蛔杂霉ぶ掌饾M一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同?!〉诎耸l 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。  用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。望采納 原問題:《用人單位不與符合簽訂無固定期勞動(dòng)合同的員工簽訂勞動(dòng)合同違反《勞動(dòng)合同法》那一條?》

相關(guān)知識(shí)

    什么條件銀行可以貸款

    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-06-06 09:12

    在貸款銀行所在地有固定住所、有常住戶口或有效居住證明、年齡在65周歲(含)以下、具有完全民事行為 能力的中國(guó)公民。有正當(dāng)職業(yè)和穩(wěn)定的收入,具有按期償還貸款本息的能力。具有良好的信用記錄和還款意愿,無不良信用記錄。能提供銀行認(rèn)可的合法、有效、...

    勞動(dòng)法55歲公司可以辭退職工嗎(55歲后用人單位能不能辭退)

    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 15:48

    即使年滿55周歲員工,如果符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的條件,還是可以按規(guī)定辭退的。 法律依據(jù):中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)...

    云南省勞動(dòng)合同書

    來源:合同范本 時(shí)間:2022-04-20 12:40

    小編為大家收集2012年最新的云南省勞動(dòng)合同書,及云南省勞動(dòng)合同書相關(guān)知識(shí)解讀,希望云南省勞動(dòng)合同書范本能夠幫助到你解決問題。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的...

    勞務(wù)用工合同

    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 12:01

    沒有正式上班他給你交保險(xiǎn),如果你不去了,產(chǎn)生的繳費(fèi)費(fèi)用是他自己承擔(dān)的。我想勞務(wù)公司不會(huì)這么好心的。第二:呵呵,你交錢了吧/?這不過是他想推卸的一個(gè)借口。 職場(chǎng)就業(yè) - 1個(gè)回答-解決時(shí)間 2009-08-30 我所在的單位一直和我簽的是勞務(wù)...

    勞動(dòng)用工合同(餐飲業(yè)勞動(dòng)用工合同)

    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 05:34

    沒有正式上班他給你交保險(xiǎn),如果你不去了,產(chǎn)生的繳費(fèi)費(fèi)用是他自己承擔(dān)的。我想勞務(wù)公司不會(huì)這么好心的。第二:呵呵,你交錢了吧/?這不過是他想推卸的一個(gè)借口。 職場(chǎng)就業(yè) - 1個(gè)回答-解決時(shí)間 2009-08-30 我所在的單位一直和我簽的是勞務(wù)...

    50還是55? 女員工退休年齡如何確定(最高院最新判例)

    來源:其它 時(shí)間:2022-04-20 10:55

    來源| 勞動(dòng)法庫按:大家都知道女干部年滿55周歲退休,女工人年滿50周歲退休。女干部和女工人如何區(qū)分?按身份還是崗位?實(shí)踐中確實(shí)非常很不規(guī)范。本次特推送一個(gè)最高法院的再審案例,供實(shí)務(wù)中參考!王小玉1966年4月4日出生,1989年8月從電力...

    下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策規(guī)定是怎么規(guī)定的(下崗職工享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的新政策)

    來源:其它 時(shí)間:2023-03-21 18:11

    一、概念 下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度,是社會(huì)保障制度的重要組成部分,對(duì)于群眾的基本生活保障具...

    簽定無期限合同,辭職能否得到補(bǔ)償

    來源:合同事務(wù) 時(shí)間:2022-04-20 11:34

    案例:孫某某:我是河北人,在北京一家印刷廠打工已經(jīng)9年多了。公司原來是每年簽一次勞動(dòng)合同,去年我要求簽無固定期限合同時(shí)單位不同意,我就申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁,后來裁決印刷廠與我簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,單位也跟我簽了,此后就一直安排我上白班,讓我干一...

    寧波市勞動(dòng)合同

    來源:合同范本 時(shí)間:2021-08-28 19:13

    小編為大家收集2012年最新的寧波市勞動(dòng)合同,及寧波市勞動(dòng)合同相關(guān)知識(shí)解讀,希望寧波市勞動(dòng)合同范本能夠幫助到你解決問題。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的勞動(dòng)合...

    94歲老奶奶工作可以簽勞動(dòng)合同嗎

    來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 16:48

    94歲老奶奶工作可以簽勞動(dòng)合同嗎《勞動(dòng)法》以及《勞動(dòng)合同法》對(duì)于勞動(dòng)者的主體資格要求:1、勞動(dòng)者需年滿16周歲(只有文藝、體育、特種工藝單位錄用人員可以例外),有勞動(dòng)權(quán)利能力和行為能力。2、用人單位有用民事權(quán)利能力和行為能力。(1)用人單位...